Opleiding Coachend Leiderschap
- Growth Mindset Training 1 dag Ontwikkel jouw mentaliteit om te groeien en ga van uitstelgedrag naar actie in één dag.
- Systemisch Leiderschap Training 2 dagen Leiderschapstraining voor wie wil sturen op verbinding en verandering
- Strategisch Leiderschap Training 2 dagen Ontwikkel jouw leiderschap dat mensen bindt met focus op strategie en rol. Versterk en duurzame groei en energ...
Een coachend leider vraagt om meer dan alleen sturen of controleren. Het vraagt om luisteren, reflecteren en de juiste vragen stellen. Je moet kunnen zien wat er speelt, bij jezelf én bij je team. Op deze manier pakken jouw mensen eigenaarschap en kunnen ze het beste uit zichzelf halen.
In deze opleiding versterk je je leiderschap van binnenuit. Je ontwikkelt een groeimindset, leert patronen in teamdynamiek herkennen en werkt aan strategisch richting geven. Je krijgt praktische tools en waardevolle inzichten gericht op jouw situatie, zodat je als leider niet harder gaat werken, maar juist wijzer gaat sturen.
De opleiding Coachend Leiderschap is voor leiders van nu: wendbaar, betrokken en niet bang om te leren.
Zo is de opleiding Coachend Leiderschap opgebouwd
De opleiding Coachend Leiderschap bestaat uit vijf trainingsdagen en drie trainingen die op elkaar aansluiten:
Waarom aan de slag met Coachend Leiderschap?
Veel leiders lopen tegen dezelfde uitdagingen aan; het team loopt vast als jij er niet bent, je bent brandjes aan het blussen en je komt niet toe aan de taken waar je je eigenlijk mee bezig wilt houden. Deze opleiding helpt je de hardnekkige patronen te doorbreken en een leider te worden die teams echt laat samenwerken.
Wat deze opleiding uniek maakt, is de combinatie van drie invalshoeken: je mindset, de dynamiek in je team en je strategische koers. Daardoor leer je niet alleen praktische tools gebruiken, maar ook echt anders kijken. Zo word je een leider die richting geeft én ruimte schept, en die met impact bouwt aan een toekomstbestendige organisatie.
Wat kun je na het volgen van de opleiding Coachend Leiderschap
Na deze opleiding heb je als coachend leider een stevig fundament én praktische tools om:
- Je eigen mindset te versterken én die van anderen
- Patronen en onderstromen in teams te herkennen en doorbreken
- Richting te geven aan verandering, met structuur en empathie
- Sociale veiligheid, motivatie en verbinding in je team te vergroten
- Je leiderschap te versterken vanuit zelfkennis en strategie
- Mensen te begeleiden in groei, ook als het schuurt of spannend wordt
Voor wie is de opleiding Coachend Leiderschap bedoeld?
Deze opleiding is er voor teamleiders, project managers of HR-professionals die verder willen kijken dan targets en processen. Je geeft al leiding, maar merkt dat je vaak wordt meegezogen in de waan van de dag. Je wilt bijvoorbeeld dat je team meer verantwoordelijkheid pakt, maar vindt het lastig om los te laten. Of je botst soms op patronen die je niet kunt doorbreken, of je vraagt je af hoe je zowel richting als ruimte kunt geven.
Hoe bereid ik me voor?
Voorafgaand aan elke training krijg je een korte, praktische opdracht:
- Bij Growth Mindset reflecteer je op je leerdoelen
- Voor Systemisch Leiderschap maak je jouw ‘Leiderschapslandschap’
- Voor Strategisch Leiderschap vul je een vragenlijst in over jouw organisatiecontext
Hoe ziet het programma eruit?
Ochtend
- Kennismaken en persoonlijke case delen
- Theorie over growth en fixed mindset
- Analyseer de situatie toen je kritiek kreeg of een uitdaging aanging
- Pas 4 verschillende growth-acties toe
- Help iemand anders
Middag
- Theorie over breinprincipes
- Ontwerp hulpacties op basis van breinprincipes
- Neem eerst mini-stappen om gedrag te veranderen
- Versnel en bouw uit.
- Sluiten af met lerend spelen, spelend leren
Dag 1 - Het fundament
Ochtend
- Incheckronde en mini-opstelling
- Introductie & systemische bril
- Duo-oefening: over gezin van herkomst
Middag
- Verkenning van jouw leiderschapslijn: wat zijn opvallende stappen geweest?
- Korte systemische opdrachten rondom jouw eigen leiderschap
- Schrijfopdracht: wat laat je los voor je volgende stap?
De training bestaat uit twee dagen met drie weken ertussen, zodat je tussentijds kunt reflecteren en toepassen in de praktijk.
Dag 2 - De verdieping
Ochtend
- Check-in: lichaamsbewustzijn in leiderschap
- Individuele opstellingen: onderzoeken van (team)dynamieken
- Reflectie: welke beweging vond er plaats, welke plek neem je in?
Middag
- Tweede deel opstellingen
- Systemische opdracht
- Leiderschapsritueel
- Plenaire afsluiting: wat wordt jouw volgende stap?
Dag 1 - Richting en Focus
Ochtend
- Kennismaken en doelen scherpstellen
- Overzicht van de zes bouwstenen van leiderschap
- Koppeling aan actuele thema’s: o.a. sociale veiligheid, generaties, innovatie
- Quick-scan: hoe staat jouw organisatie ervoor? (visueel & interactief)
Middag
- Verdieping op richtinggevend en vakinhoudelijk leiderschap
- Praktijkvoorbeelden en visuele werkvormen
- Start met psychodynamisch leiderschap
- Thema’s: focus, sociale veiligheid, erkenning, motivatie
Dag 2 - Duidelijkheid, Verbinding en Veiligheid
Ochtend
- Verdieping op organisatorisch en bedrijfsmatig leiderschap
- Daarna: relationeel en psychodynamisch leiderschap
- Thema’s: werken in spanningen, wat houdt mensen verbonden aan de organisatie, hoe kunnen mensen hun rol pakken
- Tools: reflectievragen, AI-inzichten en ervaringsgericht werken
Middag
- Integratie: consistentie aanbrengen tussen alle zes elementen
- Werken aan een actieplan voor jouw rol in leiderschap in je organisatie
- Uitwisseling, feedback en leiderschapsgelofte: wat neem je mee naar morgen?
Wie zijn de trainers?
Onze trainers staan met beide benen in hun vakgebied: buiten Competence Factory hebben ze een succesvolle baan of onderneming. Ze vertellen je altijd de laatste vaknieuwtjes en zitten vol praktische voorbeelden. Doordat we de groepen klein houden, heb je intensief contact met je trainer. Ook na de training helpen ze bij vragen.
Veelgestelde vragen
Je ontvangt zowel een fysiek als een digitaal diploma. Zowel het diploma als ieder afzonderlijk certificaat kun je met één klik toevoegen aan je LinkedIn-profiel — inclusief een koppeling naar je officiële credentials, zodat werkgevers en collega's jouw diploma en certificaten direct kunnen verifiëren.
Competence Factory draagt het NRTO-keurmerk, wat betekent dat je kunt rekenen op kwalitatief hoogwaardige en erkende opleidingen.
Je leert natuurlijk pas écht door te dóen. Na de training ga je aan de slag met je nieuwe kennis en vaardigheden.
Loop je daarbij nog ergens tegenaan of heb je achteraf nog een vraag? Dan kun je die bij je trainer neerleggen. Je trainer denkt graag met je mee.
Wat vinden cursisten?
NRTO-erkend · al 35 jaar ervaring · 9,3 gemiddeld op Springest
Competence Factory - Creative Business School
Competence Factory is jouw favoriete opleidingsclub. Al dertig jaar bereiden we professionals voor op hun future job. We leggen op een hele belangrijke skill de nadruk: creativiteit. We leren cursisten om met plezier te werken aan wat hen boeit en positief vooruit te kijken naar hun next step. Dit doen we vanuit ons gezellige clubhuis in Utrecht: Space to Create. Zien we je snel?