Vacatures
Competence Factory groeit! Daarom zijn we op zoek naar enthousiaste, nieuwe collega's. We werken met een dedicated team van vaste werknemers en ZZP'ers in Utrecht. Open sollicitaties zijn welkom via [email protected]. We zijn per direct op zoek naar collega's in onderstaande rollen.
Junior Social Media marketeer
Denk jij niet alleen in tekst, maar kun jij content-ideeën ook vertalen naar beeld, video, of audio? Ben jij verslaafd aan social media en heb je ervaring met community management? We zijn op zoek naar een enthousiaste Social Media marketeer. Ben jij dat?
Junior Opleidingsadviseur
Heb je net een Bachelor afgerond, vind je het leuk om mensen te adviseren en wil je onbeperkt trainingen volgen op het gebied van online marketing en (web)design? We zijn op zoek naar een enthousiaste opleidingsadviseur. Ben jij dat?
Junior Allround Financieel Medewerker
Hou je ervan om je bezig te houden met financiële administratie? We zijn op zoek naar een gedreven Junior Allround Financieel Medewerker die onze administratie managet. Ben jij dat?
Stagiair(e) Content Marketing
Heb jij als student een vlotte pen, maak je graag video’s en wil je onbeperkt trainingen volgen op het gebied van online marketing, webdesign en content?
Allround Officemanager
Voor ons ambitieuze en gedreven team, van één van de leukste en snelst groeiende trainingsinstituten van Nederland, zoeken wij een slimme en toegewijde fulltime officemanager!
Stagiair(e) Office Management en Trainingscoördinator
Hou je ervan om dingen te regelen en ben jij goed in plannen? We zijn op zoek naar een gedreven Office Management stagiair die ons ondersteunt met de planning van de trainingen.
Trainers
Wij zijn altijd op zoek naar ervaren, gepassioneerde trainers met een succesvolle praktijk. Wil je Competence Factory als opdrachtgever? Stuur dan je CV, website en interessante links naar Jaap van Wijk.
Supergezellige werksfeer! Er wordt naar medewerkers geluisterd en iedereen wordt gewaardeerd om wat hij/zij doet
Waarom Competence Factory en wat kun je verwachten
Een open, eerlijke en waar nodig stevige cultuur waar de belangen van de organisatie zoveel mogelijk parallel lopen met de individuele belangen. We zorgen voor elkaar en zoeken altijd de balans. Ons doel is dat we niet als werknemers of managers maar als intrapreneurs functioneren.
Intrapreneurs
Intrapreneurs zijn creatief en oplossingsgericht. Ze durven risico’s te nemen, maken fouten, blijven gezond, werken vooruit en nemen verantwoordelijkheid. Maar ze zijn ook kritisch naar elkaar (ook naar degene die de verantwoordelijkheid hebben) en bij alles wat ze doen staat de klant centraal. De eindverantwoordelijke bij Competence Factory zijn - los wat we voor de buitenwereld op het visitekaartje zetten - geen managers maar functioneren als een primus inter pares.
Communicatie
Door heel duidelijk te communiceren wat we van elkaar verlangen voorkomen we sluimerende veenbranden en negativiteit binnen de organisatie en blijft de communicatie constructief. In de kern willen we natuurlijk succesvol zijn en goede resultaten behalen, maar geluk zit hem vooral in gezondheid, autonomie en weinig stress. Maar ook waardering en aandacht voor elkaar, samenwerken met leuke en professionele collega’s. Dan komt plezier en kwaliteit vanzelf en blijven we ook in de toekomst een ‘great place to work’.
Autonomie
Bij ons werk je geheel zelfstandig en krijg je alle ruimte voor innovatie en initiatieven. Ook vinden we het prima om af en toe langer door te gaan omdat we ons realiseren dat een happy klant ons succes, balans en autonomie oplevert en er daardoor een bovengemiddeld beloning en arbeidsvoorwaarden tegenover staan.
Het is bij ons hard werken, maar als we dat slim doen kan dat vaak in minder uren.
Zelfbeoordeling
We haten politieke spelletjes en zagen niet aan elkaars stoelpoten. We zorgen voor een veilige omgeving waarin we samenwerken. In elke situatie mag je afvragen wat je eruit kunt leren. Er is altijd wel iets te leren en we stimuleren je om jezelf te beoordelen en feedback te vragen. Zodat we naast een ‘great place to work’ ook een ‘great place to grow’ zijn.
