Uitgebreid overzicht van het programma
Nieuws •
Impact NS-stakingen
Welke invloed hebben de NS-stakingen op jouw training of opleinding? Samen kijken we naar een passende oplossing.
Training Systemisch Leiderschap (pilot training)
Systemisch werk maakt zichtbaar wat onbewust meespeelt. In elke organisatie en in ieder team spelen onderstromen die we niet altijd benoemen: ingesleten patronen, verborgen loyaliteiten, of een plek die onduidelijk is. Stel je voor: je merkt dat je team telkens terugvalt in besluiteloosheid zodra jij er niet bent. Tijdens een systemische oefening zie je ineens hoe jij (onbewust) de verantwoordelijkheid op je neemt voor het hele team. Niet omdat je dat wilt, maar omdat het altijd zo is gegaan. Systemisch werk maakt dat zichtbaar én bespreekbaar.
Niet voor niets wint deze benadering aan terrein in coaching, verandermanagement en leiderschapsontwikkeling. Steeds meer professionals ontdekken dat duurzame verandering begint bij inzicht in het geheel én de plek die je daar zelf in inneemt.
Aanpak
In deze tweedaagse leiderschapstraining leer je kijken naar je eigen patronen als leider en de dynamiek in je team of organisatie.
Ervaringsgericht: je leert via opstellingen, lichaamsbewustzijn en reflectie
Toepasbaar: alles wat je ontdekt, verbind je direct aan je werkpraktijk
Diepgaand: je werkt voorbij gedrag, op systeemniveau
Geen standaardprogramma, maar een ervaring die echt iets in beweging zet.
Wat is een PILOT?
Een pilot is een training die je tegen gereduceerd tarief kunt volgen. In ruil vragen we om jouw actieve bijdrage, zodat we de training kunnen verbeteren.
Wat we van je verwachten:
- Een uitgebreide evaluatie na afloop van de training
- Actieve betrokkenheid tijdens de training
- Akkoord op opnames (foto’s, video’s en referrals) voor educatieve of commerciële doeleinden
- Met jouw deelname zorg je voor waardevolle input én krijg je toegang tot een unieke training!
Wat is Systemisch werken?
Systemisch werken is een manier van kijken die zich richt op het grotere geheel waar jij onderdeel van bent; je team, je organisatie, en de bredere context daaromheen. Het maakt zichtbaar welke onderstromen en patronen er spelen, vaak zonder dat we ze expliciet benoemen.
In plaats van te focussen op het gedrag van individuen, zoom je uit:
- Wat wordt hier onbewust herhaald?
- Welke plek neemt iemand in, en waarom?
- Waar is de balans zoek, en wat wil er eigenlijk gezien worden?
Door deze dynamieken te herkennen, ontstaat ruimte voor verandering, niet door harder te werken, maar door wijzer te kijken. Je leert situaties niet alleen begrijpen, maar ook voelen en doorvoelen. Zo kun je als leider met meer rust, helderheid en met meer impact leiding geven.
Wat kun je na het volgen van de training Systemisch Leiderschap (pilot training)
- Een persoonlijk leiderschapskompas dat richting geeft aan jouw manier van leiden
- Een systemisch stappenplan dat je helpt om patronen te herkennen, ruimte te maken en nieuw gedrag te kiezen
- Praktische tools zoals:
- Systemische vragen die je direct kunt inzetten in 1:1’s en teamgesprekken
- Tafelopstellingen als visuele werkvorm om teamdynamiek inzichtelijk te maken
- Lichaamsbewuste interventies bij spanning, stress of weerstand
Wie is de trainer?
Onze trainers staan met beide benen in hun vakgebied: buiten Competence Factory hebben ze een succesvolle baan of onderneming. Ze kunnen je dus altijd de laatste vakinhoudelijke nieuwtjes vertellen. Bovendien zitten ze vol praktische voorbeelden die ze in hun trainingen verwerken. Doordat we de groepen klein houden, heb je intensief contact met je trainer. Wij zorgen ervoor dat alle trainers elkaar regelmatig ontmoeten, zodat ze kennis en ervaringen kunnen uitwisselen om nog betere trainingen te geven. Komen jouw vragen pas na de training naar boven? Ook dan staan onze trainers voor je klaar.
Marije Scheerder
Aandacht is de rode draad in haar werk en leven: aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, communicatie, onderlinge relaties en de mens achter de functie. Met een achtergrond in theater en jarenlange ervaring als communicatietrainer en trainingsacteur, weet ze gedrag te doorgronden en zichtbaar te maken. Sinds 2019 combineert ze dit met systemisch werk als familie- en organisatieopsteller en sinds 2024 ook als relatiecoach, waarin ze elementen uit Voice Dialogue en de psychologie van Carl Jung integreert. Haar bedrijf, Bureau voor Gevoelszaken, staat voor speelsheid, zachtheid en humor, waarbij spel en ervaren centraal staan in het leerproces. Mensen omschrijven haar als warm, open en veilig, maar ook confronterend wanneer nodig.
Voor wie is de training Systemisch Leiderschap (pilot training) bedoeld?
Je bent een leidinggevende, projectleider of programmamanager met minimaal vijf jaar ervaring. Je geeft leiding aan een team of draagt verantwoordelijkheid voor complexe trajecten.
Je herkent jezelf in dit profiel:
- Je hebt veel bereikt, maar mist soms richting of verbinding in je leiderschap
- Je loopt vast in oude patronen of merkt dat overtuigingen je gedrag sturen
- Je zoekt verdieping, rust en een manier van leiden die echt bij je past
Deze training is niet bedoeld voor leiders die alleen op zoek zijn naar snelle tools of modellen. Reflectie, lichaamsgericht werken en systemisch inzicht zijn vaste onderdelen van het programma.
Hoe bereid ik me voor?
Vooraf maak je een creatieve opdracht: jouw Leiderschapslandschap. Deze oefening helpt je om stil te staan bij je huidige positie als leider en waar je naar verlangt in je ontwikkeling.
De opdracht neem je mee naar de eerste dag. We gebruiken het als vertrekpunt voor jouw leiderschapsreis, zodat je met een heldere, persoonlijke vraag aan de slag gaat.
Is deze training ook beschikbaar als maatwerk?
Al onze trainingen en opleidingen zijn als maatwerk beschikbaar. Lees meer over onze in-company oplossingen
Ontvang ik een certificaat na afloop van deze training?
Na afloop van deze training ontvang je een NRTO-gecertificeerd certificaat van ons. Er is geen opdracht of tentamen nodig om dit certificaat te behalen.
Hoe ziet het programma van de training Systemisch Leiderschap (pilot training) eruit?
-
1 Dag 1 - Het fundament
Ochtend – Introductie & Systemische Bril
- Incheckronde en introductie van het Levenswiel
- Duo-oefening: wat schuurt er in jouw leiderschap?
- Visualiseren van je leiderschapslijn
- Tafelopstelling en reflectie: je plek in het systeem en je (onbewuste) loyaliteiten
Middag – Interventie in het Levenswiel
- Verkenning van leiderschapsverandering
- Bespreking van herkenbare teamdynamieken
- Schrijfopdracht: wat laat je los voor je volgende stap?
De training bestaat uit twee dagen met drie weken ertussen, zodat je tussentijds kunt reflecteren en toepassen in de praktijk.
-
2 Dag 2 - De verdieping: kiezen voor innerlijk leiderschap
Ochtend – Van patronen naar potentie
- Check-in: inzichten en polariteiten in leiderschap
- Thema-opstellingen
- Abstracte tafelopstelling
- Reflectie: welke beweging vond er plaats, welke plek neem je in?
Middag – Integratie & Commitment
- Schrijven en uitwisselen van je leiderschapsgelofte
- Plenaire afsluiting: wat wordt jouw volgende stap?
Het volledige programma op je gemak teruglezen?
Ontvang het uitgebreide programma per mail
Ontvang het volledige programma en de brochure van de training Systemisch Leiderschap (pilot training) direct per mail
Ontvang het uitgebreide programma per mail
Gemiddelde waardering
9,3
(1664)
NR
Nienke Rothuis
Opleidingsadviseur
Reviews
Cursisten geven onze opleidingen gemiddeld een 9,3
Lees hoe we dat doen
Lees hoe we dat doen
Gemiddelde waardering voor de training Systemisch Leiderschap (pilot training)
9,3
Reviews van cursisten die deze training hebben gevolgd
Competence Factory - Creative Business School
Competence Factory is jouw favoriete opleidingsclub. Al dertig jaar bereiden we professionals voor op hun future job. We leggen op een hele belangrijke skill de nadruk: creativiteit. We leren cursisten om met plezier te werken aan wat hen boeit en positief vooruit te kijken naar hun next step. Dit doen we vanuit ons gezellige clubhuis in Utrecht: Space to Create. Zien we je snel?
