16 mei 2022 | Kaylee Oudshoorn
Meet your trainer - Nancy Zonneveld
Wil jij ook je stilstaande vormgeving tot leven wekken met animatie? Dan moet je bij Nancy zijn! Sinds 2009 maakt Nancy anima…
Training Social Media Recruitment
Waarom Social Media Recruitment inzetten? Werkgevers moeten alles uit de kast trekken om de juiste mensen aan zich te binden. Om je employer brand te laden en specifieke doelgroepen succesvol te bereiken, heb je al je kanalen nodig: van LinkedIn tot YouTube. Tijdens de training Social Media Recruitment leer je hoe je social media effectief inzet voor de werving en selectie van personeel. Ook ontdek je hoe je een onderscheidende vacaturetekst schrijft en in de markt zet.
Wat is social media recruitment?
Werp een blik op je LinkedIn-nieuwsfeed en je komt zo een paar oproepjes tegen: 'Wie helpt mij aan een goede UX-designer?', 'Java-developer gezocht!' en 'Ben of ken jij een copywriter?' Maar ook via Facebook, Twitter en Instagram vinden bedrijven en medewerkers elkaar steeds vaker. Social Media Recruitment is het specialisme dat zich met werving en selectie via social media bezighoudt.
Whitepaper Social media-expert worden, waar begin je?
Eerst kon je social media-marketing er naast je gewone werk ‘nog wel bij doen’. Maar inmiddels gaat het er in dit werkveld stukken professioneler aan toe. Heb je affiniteit met social media? Dan kun je jezelf ontwikkelen tot specialist. In deze whitepaper lees je over de verschillende mogelijkheden.
Wat kun je na het volgen van de training Social Media Recruitment
- Social media inzetten om kandidaten te zoeken én je employer brand te versterken
- De effectiefste kanalen en tools voor jouw organisatie definiëren
- Creatieve, pakkende vacatureteksten schrijven
- Op social media schrijven voor een specifieke doelgroep
- De resultaten van je inspanningen meten
Wie is de trainer?
Onze trainers staan met beide benen in hun vakgebied: buiten Competence Factory hebben ze een succesvolle baan of onderneming. Ze kunnen je dus altijd de laatste vakinhoudelijke nieuwtjes vertellen. Bovendien zitten ze vol praktische voorbeelden die ze in hun trainingen verwerken. Doordat we de groepen klein houden, heb je intensief contact met je trainer. Wij zorgen ervoor dat alle trainers elkaar regelmatig ontmoeten, zodat ze kennis en ervaringen kunnen uitwisselen om nog betere trainingen te geven. Komen jouw vragen pas na de training naar boven? Ook dan staan onze trainers voor je klaar.
Dit is de trainer
Laurens Tienkamp
Laurens is zelfstandig strategisch adviseur employer branding en recruitment marketing. Maar dat is hij niet altijd geweest. Hij begon zijn loopbaan als hbo-docent bedrijfskundige informatica, en kwam daarna als trainer bij Capgemini terecht. Daar maakte hij de overstap naar corporate recruitment. Omdat-ie stiekem een beetje een nerd is, gebruikte hij bij z’n wervingswerk social media, data en recruitmentsoftware. Zo ontwikkelde hij zich steeds verder tot online recruitment-specialist. Laurens is een enthousiaste trainer die waar het kan de koppeling met de praktijk maakt. Leuk om te weten: hij is een tijdje koordirigent geweest.
Lees meerVoor wie is de training Social Media Recruitment bedoeld?
De training is bedoeld voor iedereen die social media wil inzetten voor de werving en selectie van personeel. In een typische trainingsgroep zitten HRM consultants, HR managers, recruiters, recruitment managers, arbeidsmarktcommunicatie-specialisten en marketing- en communicatiemanagers.
Wil je aan de training meedoen, dan is het belangrijk dat je basiskennis hebt van social media.
Hoe bereid ik me voor?
Voordat de training begint, ontvangen we graag een recente vacature van je die je zelf hebt geschreven, of die uit jouw organisatie komt. Hier kunnen we tijdens de les mee aan de slag. Houd er ook rekening mee dat je na dag één huiswerk krijgt.
Is deze training ook beschikbaar als maatwerk?
Al onze trainingen en opleidingen zijn als maatwerk beschikbaar. Lees meer over onze in-company oplossingen
Hoe ziet het programma van de training Social Media Recruitment eruit?
Dag 1
College 1
- De belangrijkste sociale netwerken: LinkedIn, Twitter, Facebook, Instagram, YouTube
- Goede en slechte voorbeelden van social media recruitment
- Vacatures uit de groep bespreken: wat gaat goed, wat kan beter?
- Doelgroep bepalen: welk kanaal is het geschiktst?
- In contact komen met potentiële kandidaten
- Social media inzetten om je employer brand te versterken
College 2
- Schrijven voor online: zo doe je dat
- Test: het verschil tussen een goede en slechte online vacaturetekst
- Regels voor een goede vacaturetekst op social media
- Een vacature verkopen als product met de AIDA-formule
- Een vacaturetekst herschrijven en beoordelen
Dag 2
College 3
- Employer branding en werken vanuit een concept
- Een contentkalender maken en gebruiken
- Zelf kandidaten zoeken
College 4
- Overzicht sites en tools
- Betaalde en gratis mogelijkheden
- Borrel en certificaat-uitreiking
Alles op je gemak teruglezen? Ontvang het programma per mail
Gemiddelde waardering
8.5
(28)
CF
Paulus Veltman
Online Marketing expert
Valérie Welkzijn
14 april 2021
Eindcijfer:9
De theorie werd direct in de praktijk gebracht en er werden veel vragen aan ons gesteld. Hierdoor blijft de stof gelijk hangen.
Ja ik raad deze training aan
jonathan urbiztondo
01 oktober 2019
Eindcijfer:10
Duidelijk, praktisch en verrijkend.
Ja ik raad deze training aan
Reviews
Gemiddelde waardering
8.5
(28)
Valérie Welkzijn
14 april 2021
Eindcijfer:9
De theorie werd direct in de praktijk gebracht en er werden veel vragen aan ons gesteld. Hierdoor blijft de stof gelijk hangen.
Ja ik raad deze training aan
jonathan urbiztondo
01 oktober 2019
Eindcijfer:10
Duidelijk, praktisch en verrijkend.
Ja ik raad deze training aan
Pauline Willemsen
22 januari 2019
Eindcijfer:8
Prettige en duidelijke spreker met veel kennis
Ja ik raad deze training aan
Ingrid Raaijmakers
17 december 2018
Eindcijfer:7
Veel tips
tammy krieg
17 december 2018
Eindcijfer:7
handige direct inzetbare tips
Annelies Brouwer
17 december 2018
Eindcijfer:8
Inspirerend en veel nuttige tips! Veel pratische applicaties en tools die mijn in het recruitmentproces kunnen helpen. Zeker van toegevoegde waarde.
Ja ik raad deze training aan
Sabine Groesbeek
02 oktober 2018
Eindcijfer:9
lekker praktisch toepasbaar ...
Vlotte en enthousiaste trainer ...
Ja ik raad deze training aan
Jantine Verweij
02 oktober 2018
Eindcijfer:9
- Interactie
- Gelijk toepasbaar in de praktijk
- Begrijpelijk voor ieder niveau
Ja ik raad deze training aan
Julia van Toor
03 augustus 2018
Eindcijfer:9
Veel informatie & praktisch toepasbaar!
Ja ik raad deze training aan
Donata Leeflang
03 augustus 2018
Eindcijfer:8
Veel informatie en nieuwe dingen geleerd.
Ja ik raad deze training aan
Anke Abbink
03 augustus 2018
Eindcijfer:9
Veel ideeen opgedaan, interactief
Ja ik raad deze training aan
Reshma Bual
03 augustus 2018
Eindcijfer:10
Leerzaam. Goede handvaten meegekregen.
Ja ik raad deze training aan
Annemiek Middeldorp-Graute
29 mei 2018
Eindcijfer:8
Leuke training mooie aanvulling de filmpjes om deze meer in te zetten
Ja ik raad deze training aan
Liesbeth
29 mei 2018
Eindcijfer:10
Veel praktische tips en tools en ook evaluatie van hoe je het nu doet!
Ja ik raad deze training aan
Femmy Geijs
26 januari 2018
Eindcijfer:8
Was anders dan de verwachting, en hierdoor ook vernieuwend. Je krijgt veel (gratis)handvaten waar je mee aan de slag kunt als recruiter. Je leert te kijken door een andere ' bril'. Doordat veel applicaties de directie weinig geld kosten zul je hier ook eerder mee aan de slag mogen.
Ja ik raad deze training aan
Marlieke
26 januari 2018
Eindcijfer:9
Prettig tempo, snel maar dat is juist prettig (niet te lang bij onderdelen blijven hangen). trainer had veel leuke tips, ook gratis oplossingen zodat je ook laagdrempelig aan de slag kunt. Er werd goed ingespeeld op de veranderende praktijk (bijvoorbeeld videos maken)
Ja ik raad deze training aan
Fleur Rietkerk
26 januari 2018
Eindcijfer:8
Lekker interactief, leuke opdrachten, goede tips en tricks.
Ja ik raad deze training aan
Meta Onrust
26 januari 2018
Eindcijfer:9
veel nieuwe informatie wat heel goed aansluit op de behoefte
Ja ik raad deze training aan
Roos van Odijk
26 januari 2018
Eindcijfer:9
Ja ik raad deze training aan
René Talsma
06 december 2017
Eindcijfer:9
Diverse tools die direct in de praktijk toepasbaar zijn.
Ja ik raad deze training aan
Iris Lommerde
30 november 2017
Eindcijfer:8
Veel praktische tips en handige tools om in de praktijk te gebruiken. Ook een andere kijk geboden op recruiten en het schrijven van vacatureteksten.
Ja ik raad deze training aan
Jasja Roek
30 november 2017
Eindcijfer:8
Veel praktische tips waar je direct mee aan de slag kunt.
Ja ik raad deze training aan
Cindy Schols
30 november 2017
Eindcijfer:8
Veel bruikbare informatie en tips & tricks die je thuis nalezen/ toepassen kan, waardoor je niet het idee hebt dat het enkel bij die 2 dagen blijft, maar je dus ook over een half uur terug kunt vallen op de info die je uit de cursus halen kunt
Ja ik raad deze training aan
Ingrid Erdkamp
30 november 2017
Eindcijfer:8
Ik heb veel nieuwe dingen geleerd over social media recruitment
Ja ik raad deze training aan
Mariska Bronkhorst
27 juli 2017
Eindcijfer:8
Veel praktijk voorbeelden die direct toepasbaar zijn.
Ja ik raad deze training aan
Laura van den Berge
27 juli 2017
Eindcijfer:8
Heel veel nieuwe dingen geleerd die je gelijk in de praktijk kan gebruiken. De snelheid van de training was goed, enthousiast verhaal met leuke extra tips.
Ja ik raad deze training aan
Anouschka ter Avest
27 juli 2017
Eindcijfer:10
heel erg bruikbare praktische informatie, tips, eigen ervaringen, oefen mogelijkheden, inspringend op de kennis en ervaring van de cursisten.
Ja ik raad deze training aan
Michel Mulders
31 maart 2017
Eindcijfer:8
veel
Ja ik raad deze training aan
Competence Factory - Creative Business School
Competence Factory is jouw favoriete opleidingsclub. Al dertig jaar bereiden we professionals voor op hun future job. We leggen op een hele belangrijke skill de nadruk: creativiteit. We leren cursisten om met plezier te werken aan wat hen boeit en positief vooruit te kijken naar hun next step. Dit doen we vanuit ons gezellige clubhuis in Utrecht: Space to Create. Zien we je snel?
