795,-
1 dag
Uitgebreid overzicht van het programma
Howto •
Video en AI begint bij een goede illustratie
Wil je AI inzetten voor video, maar weet je niet waar te beginnen? Met deze 6 concrete tips maak je snel en slim je eerste AI…
Opleiding HR Professional
HR speelt een steeds grotere rol in hoe organisaties zich ontwikkelen. Het gaat allang niet meer alleen om regels en processen, maar om mensen écht verder helpen. Dat vraagt om scherpte, keuzes durven maken en weten waar je wel en niet op stuurt. Je gaat aan de slag met thema’s als AI, Design Thinking en inclusiviteit, en vertaalt die naar een aanpak die aansluit bij jouw organisatie.
In deze opleiding leer je hoe je dat aanpakt. Of je nu net start in het vak, als ondernemer HR erbij doet, of binnen je organisatie richting geeft aan beleid: je bouwt in de opleiding aan een stevige basis én aan een manier van werken die medewerkers verder brengt. Je doet kennis op die je meteen in de praktijk kunt gebruiken, met heldere modellen, praktische tools en ruimte voor reflectie, altijd met oog voor werkgeluk en betrokkenheid.
In drie dagen leg je een stevige basis in HR, breng je het werkgeversverhaal van jouw organisatie in beeld en werk je aan een betere werkbeleving voor je team. De trainingen zijn praktisch, afwisselend en gericht op directe toepassing in je werk.
Zo is de opleiding opgebouwd
De opleiding HR Professional bestaat uit drie trainingsdagen die op elkaar aansluiten:
Wat kun je na het volgen van de opleiding HR Professional
- Je hebt overzicht in het HR-werkveld
Je weet hoe je omgaat met instroom, ontwikkeling en uitstroom van medewerkers. Je kunt HR-taken zelfstandig oppakken en begrijpt hoe wetgeving, welzijn en digitale tools samenhangen in je dagelijkse praktijk. - Je hebt een sterk werkgeversverhaal in handen
Je kunt de Employer Value Proposition van jouw organisatie formuleren en toepassen in vacatures, onboarding en interne communicatie. Je weet wat jouw organisatie aantrekkelijk maakt en hoe je dat overbrengt. - Je kunt de employee journey verbeteren
Je brengt de medewerkersreis van je organisatie in kaart, herkent knelpunten en weet waar verbeterkansen liggen. Je vertaalt die inzichten naar concrete acties die bijdragen aan motivatie, betrokkenheid en behoud. - Je kunt je HR-aanpak strategisch onderbouwen
Je weet hoe jouw keuzes bijdragen aan bredere organisatiedoelen. Je bent beter voorbereid op overleg met management en kunt jouw rol duidelijker neerzetten binnen het team of richting andere afdelingen.
Hoe ziet het programma van de opleiding HR Professional eruit?
-
1 HR Essentials: Alles wat je moet weten in één dag
Programma
Ochtend
- Bij het begin beginnen: recruitment en employer branding
- Alles over arbeidsrecht, -contracten en ontslag
- Employee wellbeing en arbo
- HR-compliant zijn: hoe doe je dat?
- Zaadjes planten: talentontwikkeling
Middag
- Digitale HR-skills: klaar voor de toekomst
- Wat AI betekent voor HR
- Disruptive HR
- Meten is weten: HR-analytics
- Employee experience
-
2 Employer Branding (pilot training)
Programma
Ochtend: Employer Brand Strategy
We leggen het fundament van jouw werkgeversmerk.- Wat is een Employer Brand Strategy en waarom is het essentieel?
- Werken aan je Employer Value Proposition (EVP):
- Wat heb je als werkgever te bieden?
- Wat bindt en boeit je mensen?
- Wat maakt jouw organisatie onderscheidend?
- De bouwstenen van een sterk werkgeversmerk (o.a. kernwaarden, cultuur, belofte)
- Interne betrokkenheid creëren: draagvlak en verbinding door de organisatie heen
Middag: van strategie naar zichtbaarheid
We vertalen de strategie naar concrete uitingen en activatie.- Wat is employer branding in de praktijk?
- Jouw werkgeversverhaal opstellen: van EVP naar verhaal dat leeft
- Doelgroepgericht denken: de candidate journey als basis
- Van verhaal naar actie: campagnes, content, touchpoints
- Actieplan: hoe verder na deze training? Rollen, verantwoordelijkheden, vervolgstappen
-
3 Employee Experience (pilot training)
Programma
Je gaat aan de slag met:Ochtend
- Kennismaking en verwachtingen
- Wat is Employee Experience en waarom is het cruciaal?
- Trends & ontwikkelingen (bijv. hybride werken, generatieverschillen)
- De Employee Journey in kaart brengen: van sollicitatie naar exit
Middag
- Medewerkersbetrokkenheid en feedback
- Employee Experience in actie: waar liggen de kansen voor verbetering in jouw organisatie?
- Q&A, evaluatie en persoonlijke plan afronden
Het volledige programma op je gemak teruglezen?
Ontvang het uitgebreide programma per mail
Ontvang het volledige programma en de brochure van de opleiding HR Professional direct per mail
Ontvang het uitgebreide programma per mail
Wie zijn de trainers?
Onze trainers staan met beide benen in hun vakgebied: buiten Competence Factory hebben ze een succesvolle baan of onderneming. Ze kunnen je dus altijd de laatste vakinhoudelijke nieuwtjes vertellen. Bovendien zitten ze vol praktische voorbeelden die ze in hun trainingen verwerken. Doordat we de groepen klein houden, heb je intensief contact met je trainer. Wij zorgen ervoor dat alle trainers elkaar regelmatig ontmoeten, zodat ze kennis en ervaringen kunnen uitwisselen om nog betere trainingen te geven. Komen jouw vragen pas na de training naar boven? Ook dan staan onze trainers voor je klaar.
Geert Jan Eissens
Geert Jan Eissens, oprichter en eigenaar van Eissens HR & Legal BV, is een vooraanstaande expert op het gebied van HR en arbeidsrecht. Hij heeft jarenlange ervaring en een bewezen trackrecord in arbeidsvoorwaarden, organisatieontwikkeling en verandermanagement. Zijn kennis en ervaringen deelt hij graag tijdens zijn trainingen.
Roos Verkerk
Roos helpt bedrijven aan een authentiek werkgeversmerk. Haar nummer één-tip: begin altijd met de waarom-vraag. Oftewel: wáárom willen mensen bij je werken? Weet je het antwoord op die vraag, dan komt je plan tot leven. Het liefst werkt Roos voor bedrijven met een ijzersterke visie. Ze komt veel bij haar klanten over de vloer, maar werkt ook graag vanuit haar kantoor aan huis.
Voor wie is de opleiding HR Professional bedoeld?
Deze opleiding is er voor iedereen die HR in de volle breedte wil oppakken of versterken. Of je nu net start in het vak, als ondernemer HR erbij doet, of binnen je organisatie verantwoordelijk bent voor het aantrekken en behouden van mensen: hier leg je een stevige basis én werk je aan thema’s die er echt toe doen.
Typische deelnemers zijn:
- Startende HR-professionals die overzicht willen krijgen
- Leidinggevenden met HR-taken
- Communicatie- of recruitmentprofessionals die breder willen kijken
- Ondernemers of teamleads die HR een vaste plek willen geven in hun organisatie
Is deze opleiding ook beschikbaar als maatwerk?
Al onze trainingen en opleidingen zijn als maatwerk beschikbaar. Lees meer over onze in-company oplossingen
Gemiddelde waardering
9,3
(1664)
NR
Nienke Rothuis
Opleidingsadviseur
Reviews
Cursisten geven onze opleidingen gemiddeld een 9,3
Lees hoe we dat doen
Lees hoe we dat doen
Gemiddelde waardering voor de opleiding HR Professional
9,3
Reviews van cursisten die deze opleiding hebben gevolgd
Competence Factory - Creative Business School
Competence Factory is jouw favoriete opleidingsclub. Al dertig jaar bereiden we professionals voor op hun future job. We leggen op een hele belangrijke skill de nadruk: creativiteit. We leren cursisten om met plezier te werken aan wat hen boeit en positief vooruit te kijken naar hun next step. Dit doen we vanuit ons gezellige clubhuis in Utrecht: Space to Create. Zien we je snel?
