Opleiding HR Professional
HR speelt een steeds grotere rol in hoe organisaties zich ontwikkelen. Het gaat allang niet meer alleen om regels en processen, maar om mensen écht verder helpen. Dat vraagt om scherpte, keuzes durven maken en weten waar je wel en niet op stuurt. Je gaat aan de slag met thema’s als AI, Design Thinking en inclusiviteit, en vertaalt die naar een aanpak die aansluit bij jouw organisatie.
In deze opleiding leer je hoe je dat aanpakt. Of je nu net start in het vak, als ondernemer HR erbij doet, of binnen je organisatie richting geeft aan beleid: je bouwt in de opleiding aan een stevige basis én aan een manier van werken die medewerkers verder brengt. Je doet kennis op die je meteen in de praktijk kunt gebruiken, met heldere modellen, praktische tools en ruimte voor reflectie, altijd met oog voor werkgeluk en betrokkenheid.
In drie dagen leg je een stevige basis in HR, breng je het werkgeversverhaal van jouw organisatie in beeld en werk je aan een betere werkbeleving voor je team. De trainingen zijn praktisch, afwisselend en gericht op directe toepassing in je werk.
Zo is de opleiding opgebouwd
De opleiding HR Professional bestaat uit drie trainingsdagen die op elkaar aansluiten:
Wat kun je na het volgen van de opleiding HR Professional
- Je hebt overzicht in het HR-werkveld
Je weet hoe je omgaat met instroom, ontwikkeling en uitstroom van medewerkers. Je kunt HR-taken zelfstandig oppakken en begrijpt hoe wetgeving, welzijn en digitale tools samenhangen in je dagelijkse praktijk. - Je hebt een sterk werkgeversverhaal in handen
Je kunt de Employer Value Proposition van jouw organisatie formuleren en toepassen in vacatures, onboarding en interne communicatie. Je weet wat jouw organisatie aantrekkelijk maakt en hoe je dat overbrengt. - Je kunt de employee journey verbeteren
Je brengt de medewerkersreis van je organisatie in kaart, herkent knelpunten en weet waar verbeterkansen liggen. Je vertaalt die inzichten naar concrete acties die bijdragen aan motivatie, betrokkenheid en behoud. - Je kunt je HR-aanpak strategisch onderbouwen
Je weet hoe jouw keuzes bijdragen aan bredere organisatiedoelen. Je bent beter voorbereid op overleg met management en kunt jouw rol duidelijker neerzetten binnen het team of richting andere afdelingen.
Wie is de trainer?
Onze trainers staan met beide benen in hun vakgebied: buiten Competence Factory hebben ze een succesvolle baan of onderneming. Ze kunnen je dus altijd de laatste vakinhoudelijke nieuwtjes vertellen. Bovendien zitten ze vol praktische voorbeelden die ze in hun trainingen verwerken. Doordat we de groepen klein houden, heb je intensief contact met je trainer. Wij zorgen ervoor dat alle trainers elkaar regelmatig ontmoeten, zodat ze kennis en ervaringen kunnen uitwisselen om nog betere trainingen te geven. Komen jouw vragen pas na de training naar boven? Ook dan staan onze trainers voor je klaar.
Geert Jan Eissens
Geert Jan Eissens, oprichter en eigenaar van Eissens HR & Legal BV, is een vooraanstaande expert op het gebied van HR en arbeidsrecht. Hij heeft jarenlange ervaring en een bewezen trackrecord in arbeidsvoorwaarden, organisatieontwikkeling en verandermanagement. Zijn kennis en ervaringen deelt hij graag tijdens zijn trainingen.
Voor wie is de opleiding HR Professional bedoeld?
Deze opleiding is er voor iedereen die HR in de volle breedte wil oppakken of versterken. Of je nu net start in het vak, als ondernemer HR erbij doet, of binnen je organisatie verantwoordelijk bent voor het aantrekken en behouden van mensen: hier leg je een stevige basis én werk je aan thema’s die er echt toe doen.
Typische deelnemers zijn:
- Startende HR-professionals die overzicht willen krijgen
- Leidinggevenden met HR-taken
- Communicatie- of recruitmentprofessionals die breder willen kijken
- Ondernemers of teamleads die HR een vaste plek willen geven in hun organisatie
Is deze opleiding ook beschikbaar als maatwerk?
Ontvang ik een diploma na afloop van deze opleiding?
Je ontvangt zowel een fysiek als een digitaal diploma. Zowel het diploma als ieder afzonderlijk certificaat kun je met één klik toevoegen aan je LinkedIn-profiel — inclusief een koppeling naar je officiële credentials, zodat werkgevers en collega's jouw diploma en certificaten direct kunnen verifiëren.
Competence Factory draagt het NRTO-keurmerk, wat betekent dat je kunt rekenen op kwalitatief hoogwaardige en erkende opleidingen.
Hoe ziet het programma van de opleiding HR Professional eruit?
-
1 People & Culture Essentials
Dag 1: De mens centraal
Ochtend
- The Future of Work. Wat verandert er binnen HR, en waarom?
- People & Culture. Waarom steeds meer organisaties HR opnieuw inrichten als People & Culture.
Middag
- Employee Experience. De totale medewerkersreis en de momenten die er echt toe doen.
- Future Skills. Welke vaardigheden organisaties straks nodig hebben en welke innovatieve oplossingen daarbij helpen.
Dag 2: Inzicht wordt impact
Ochtend
- Leiderschap. Leiderschap dat richting geeft en mensen in beweging brengt, voorbij het klassieke managen.
- Wellbeing. Een onderwerp dat veel verder reikt dan verzuim.
- People Analytics. Toegankelijk en bruikbaar: zo neem je met data betere beslissingen over mensen.
Middag
- AI in People & Culture. AI als copiloot in je werk. De focus ligt op hoe AI je denken en werken versterkt, minder op losse tools.
- Performance & Groei. Continue feedback, talentontwikkeling en high performing teams.
- Case Challenge. In teams ga je aan de slag met een echte organisatie en pas je toe wat je in twee dagen hebt geleerd.
-
2 Employer Branding
Programma
Ochtend – Employer Brand Strategy
- Wat is een Employer Brand Strategy en waarom is het essentieel?
- Werken aan je Employer Value Proposition (EVP):
- Wat heb je als werkgever te bieden?
- Wat bindt en boeit je mensen?
- Wat maakt jouw organisatie onderscheidend?
- De bouwstenen van een sterk werkgeversmerk (o.a. kernwaarden, cultuur, belofte)
- Interne betrokkenheid creëren: draagvlak en verbinding door de organisatie heen
Middag – Van strategie naar zichtbaarheid
- Wat is employer branding in de praktijk?
- Jouw werkgeversverhaal opstellen: van EVP naar verhaal dat leeft
- Doelgroepgericht denken: de candidate journey als basis
- Van verhaal naar actie: campagnes, content, touchpoints
- Actieplan: hoe verder na deze training? Rollen, verantwoordelijkheden, vervolgstappen
-
3 Employee Experience
Programma
Je gaat aan de slag met:
Ochtend
- Kennismaking en verwachtingen
- Wat is Employee Experience en waarom is het cruciaal?
- Trends & ontwikkelingen (bijv. hybride werken, generatieverschillen)
- De Employee Journey in kaart brengen: van sollicitatie naar exit
Middag
- Medewerkersbetrokkenheid en feedback
- Employee Experience in actie: waar liggen de kansen voor verbetering in jouw organisatie?
- Q&A, evaluatie en persoonlijke plan afronden
Ontvang het volledige programma in de brochure van de opleiding HR Professional direct per mail
Ontvang het uitgebreide programma per mail
Geert Jan Eissens
HR & Organisatieontwikkeling Specialist
Reviews
Lees hoe we dat doen
Competence Factory - Creative Business School
Competence Factory is jouw favoriete opleidingsclub. Al dertig jaar bereiden we professionals voor op hun future job. We leggen op een hele belangrijke skill de nadruk: creativiteit. We leren cursisten om met plezier te werken aan wat hen boeit en positief vooruit te kijken naar hun next step. Dit doen we vanuit ons gezellige clubhuis in Utrecht: Space to Create. Zien we je snel?
1.225,-
2 dagen
Uitgebreid overzicht van het programma
