Training Psychologische Veiligheid
Bijna elke organisatie heeft het op de agenda staan. Maar tussen "we vinden psychologische veiligheid belangrijk" en een werkomgeving waar mensen zich écht uitspreken, risico's durven nemen en zichtbaar mogen zijn, zit vaak een grote kloof. Je weet wat er speelt, maar het bespreekbaar maken bij collega’s en MT's vraagt meer dan een goed gevoel. Het vraagt onderbouwing, overtuiging en een concreet plan.
In deze training leer je hoe je psychologische veiligheid herkent, op elk niveau bespreekbaar maakt en stap voor stap werkt aan een werkcultuur waarin mensen tot hun recht komen.
PilotWat is een pilottraining?
Een pilot volg je tegen een sterk gereduceerd tarief. In ruil vragen we om jouw actieve bijdrage, zodat we de training verder kunnen verbeteren. Wat we van je vragen:
- Actieve betrokkenheid tijdens de training
- Een uitgebreide evaluatie na afloop
- Akkoord op opnames (foto’s, video’s en referrals) voor educatieve of commerciële doeleinden
Jouw rol als regisseur
Wie het verschil maakt op dit thema, is geen uitvoerder van beleid, maar regisseur van verandering. Of je nu als leidinggevende dagelijks met je team werkt of als HR professional organisatiebreed adviseert: het vraagt hetzelfde vermogen. Signalen vertalen naar prioriteiten, anderen meekrijgen zonder draagvlak op te dringen en interventies kiezen die passen bij jouw context. In deze training staat die regisseursrol centraal. Niet wat psychologische veiligheid is, maar wat jij ermee doet.
Wat kun je na het volgen van de training Psychologische Veiligheid
- Je herkent signalen van psychologische onveiligheid, ook als ze niet hardop worden uitgesproken
- Je weet hoe je het onderwerp overtuigend en onderbouwd op de agenda zet bij collega’s, leiders en MT's
- Je begrijpt wat er speelt in het hoofd van beslissers en hoe je weerstand ombuigt naar beweging
- Je vertaalt signalen naar concrete prioriteiten en een aanpak die past bij jouw organisatie
- Je werkt aan psychologische veiligheid als regisseur
Wie is de trainer?
Onze trainers staan met beide benen in hun vakgebied: buiten Competence Factory hebben ze een succesvolle baan of onderneming. Ze kunnen je dus altijd de laatste vakinhoudelijke nieuwtjes vertellen. Bovendien zitten ze vol praktische voorbeelden die ze in hun trainingen verwerken. Doordat we de groepen klein houden, heb je intensief contact met je trainer. Wij zorgen ervoor dat alle trainers elkaar regelmatig ontmoeten, zodat ze kennis en ervaringen kunnen uitwisselen om nog betere trainingen te geven. Komen jouw vragen pas na de training naar boven? Ook dan staan onze trainers voor je klaar.
Remco van der Veen
Al meer dan 20 jaar helpt Remco organisaties groeien door te investeren in de mensen die er werken. Als interim leider, trainer, coach en cultuurbouwer weet hij als geen ander wat er gebeurt als je mensen serieus neemt en ze de ruimte geeft om te groeien. Remco gelooft dat de aandacht voor mensen in veel organisaties slimmer en scherper kan. Vanuit een duidelijke visie, met moderne instrumenten en een uitgesproken kijk op leiderschap en talent. Die overtuiging is de brandstof achter alles wat hij doet. Daarom werkt hij het liefst aan een aanstekelijke organisatiecultuur, aan vernieuwing in HR-teams en aan een werkplek waar iedereen wordt uitgedaagd om zichzelf te zijn.
Voor wie is de training Psychologische Veiligheid bedoeld?
Voor professionals die vanuit hun eigen positie invloed willen uitoefenen op de cultuur binnen hun team of organisatie. Of je nu leiding geeft, HR professional bent, adviseert of vanuit een andere rol impact wilt maken: als jij wilt leren hoe mensen zich veiliger kunnen uitspreken, is deze training voor jou. Met minimaal drie jaar werkervaring en HBO/WO werk- en denkniveau.
Hoe bereid ik me voor?
Een analyse van jouw eigen organisatie op het gebied van psychologische veiligheid, inclusief de belangrijkste verbeterpunten. En een persoonlijk stappenplan waarmee je de volgende dag direct aan de slag kunt, alleen of samen met een team. Geen generieke methodiek, maar een aanpak die past bij jouw organisatie en jouw rol daarin.
Is deze training ook beschikbaar als maatwerk?
Ontvang ik een certificaat na afloop van deze training?
Je ontvangt zowel een fysiek als een digitaal certificaat. Het digitale certificaat kun je met één klik toevoegen aan je LinkedIn-profiel, inclusief een koppeling naar je officiële digitaal bewijs, zodat werkgevers en collega's je certificaat direct kunnen verifiëren.
Kan ik mijn CF-leerbudget inzetten voor pilottrainingen?
Hoe ziet het programma van de training Psychologische Veiligheid eruit?
-
1 Programma
Ochtend: begrijpen wat er speelt
- Wat is psychologische veiligheid en hoe ziet het eruit in de praktijk?
- Signalen herkennen: wat zie je, wat hoor je en wat zie je juist niet?
- De grootste misvattingen rondom het thema
- De gap tussen waarden en gedrag: wat vertellen de cijfers en wat meten we niet?
- Hoe maak je het bespreekbaar? De taal van de organisatie en de leider
- Omgaan met weerstand en de vraag: wat kost het en wat levert het op?
Middag: van inzicht naar aanpak
- In het hoofd van de beslisser: wat heb je nodig om leiders te overtuigen?
- Voorwaarden voor verandering
- De rol van HR: regisseur of uitvoerder?
- Stappenplan: signalen en invalshoeken, stakeholders en ambassadeurs, jouw eigen rol
- De kernboodschap en de interventie
- Uitwerken van jouw persoonlijk plan
Remco van der Veen
Specialist Organisatiecultuur & Leiderschap
Reviews
Lees hoe we dat doen
Competence Factory - Creative Business School
Competence Factory is jouw favoriete opleidingsclub. Al dertig jaar bereiden we professionals voor op hun future job. We leggen op een hele belangrijke skill de nadruk: creativiteit. We leren cursisten om met plezier te werken aan wat hen boeit en positief vooruit te kijken naar hun next step. Dit doen we vanuit ons gezellige clubhuis in Utrecht: Space to Create. Zien we je snel?
Uitgebreid overzicht van het programma
