Training Online Samenwerken
Je hebt intussen al heel wat maanden thuisgewerkt. Op een gegeven moment mocht de helft van je team weer naar kantoor. Hoera! O nee, toch niet: het advies om thuis te werken werd weer van kracht.
Je staat er misschien niet bij stil, maar we rollen naar een permanente hybride werksituatie toe. Ook na de pandemie zullen sommige collega's ervoor kiezen om soms vanuit huis te werken. Dus blijft zo'n mix van online en fysiek vergaderen en ontmoeten actueel. Maar hoe zorg je dat je teamspirit gezond blijft, en dat je team productief is? In de training Online Samenwerken leer je de menselijke maat te behouden in het woud van technische mogelijkheden.
Wat is hybride samenwerken?
Door de opmars van hybride werken moeten veel bedrijven hun manier van samenwerken herdefiniëren. En helaas, een 'one-size-fits-all' bestaat hierbij niet. Je openstellen voor technische foefjes en mogelijkheden is een goede eerste stap. Maar het allerbelangrijkste is: zorg dat je op een menselijke manier blijft omgaan met je teamgenoten.
Collega's zullen zelf kiezen wanneer en hoe ze vanuit huis gaan werken. Dit betekent dat je fysieke ontmoetingen actief moet gaan organiseren. En dan nog zal het voorkomen dat één of meer collega's anders aansluiten dan verwacht. Of dat het samenwerken asynchroon (in de tijd) loopt. Dat lijkt onhandig, maar hoeft het zeker niet te zijn.
Verstand van techniek, heldere teamafspraken en de bereidheid om te leren en luisteren, zullen je team alleen maar sterker maken. Weten hoe je met elkaar omgaat en openstaan om je aan elkaar aan te passen, kan alleen maar leiden tot ‘high performing teams’.
Whitepaper creatief verandermanager worden, waar begin je?
Voor organisaties is het belangrijk dat ze flexibel blijven. Zo kunnen ze beter inspelen op veranderingen en stellen ze hun toekomst veilig. Sommige organisaties hebben moeite om hierin mee te komen – en dat zijn precies de organisaties die jij als (creatief) verandermanager gaat helpen. In deze whitepaper geven we je meer informatie, zodat je straks als creatief verandermanager aan de slag kunt.
Wat kun je na het volgen van de training Online Samenwerken
- Je weet wat je allemaal met Zoom of MS/Teams kunt doen, en hoe dat precies werkt.
- Je kunt creatief werken met Mentimeter, Miro, Mural en andere online samenwerkings-apps.
- Je weet hoe je voorbereidingen treft voor een vlotte bijeenkomst.
- Je weet hoe je iedereen, die fysiek bijeen is of vanuit thuis inlogt, toch betrokken houdt voor een productieve meeting.
- Je hebt geoefend met 1 of 2 eigen cases en kent voorbeelden van andere deelnemers.
Wie is de trainer?
Onze trainers staan met beide benen in hun vakgebied: buiten Competence Factory hebben ze een succesvolle baan of onderneming. Ze kunnen je dus altijd de laatste vakinhoudelijke nieuwtjes vertellen. Bovendien zitten ze vol praktische voorbeelden die ze in hun trainingen verwerken. Doordat we de groepen klein houden, heb je intensief contact met je trainer. Wij zorgen ervoor dat alle trainers elkaar regelmatig ontmoeten, zodat ze kennis en ervaringen kunnen uitwisselen om nog betere trainingen te geven. Komen jouw vragen pas na de training naar boven? Ook dan staan onze trainers voor je klaar.
Yuen Yen Tsai
Yuen Yen is een zelfstandig facilitator design thinking met een scherp oog voor samenwerken. Ze helpt teams om creatieve processen te stimuleren en groepsdynamiek effectief te sturen, bijvoorbeeld door moeilijke interacties tussen deelnemers te doorgronden. Met haar play-mindset en focus op eigenaarschap leert ze deelnemers hoe ze beter kunnen samenwerken, experimenteren en leren van hun eigen fouten. Als pionier op het gebied van serious gaming binnen de Rijksoverheid, heeft Yuen Yen geleerd hoe een growth mindset helpt bij innovatie en verandering. Ze weet hoe creativiteit en structuur elkaar aanvullen om tot resultaat te komen, en dat je écht leert door te doen. Haar openheid over haar eigen leerproces maakt haar trainingen zowel inspirerend en persoonlijk. Ze gelooft dat echte verandering begint bij het durven maken van fouten en het nemen van initiatief.
Voor wie is de training Online Samenwerken bedoeld?
Deze training is bedoeld voor iedereen die kan, mag, wil en/of moet kiezen tussen thuis of op kantoor werken. En voor iedereen die daar als collega mee te maken krijgt.
Om aan deze training mee te kunnen doen, heb je een Zoom-account nodig. En een tablet, laptop of desktop-pc. Het is beter om niet met je smartphone mee te doen.
Is deze training ook beschikbaar als maatwerk?
Ontvang ik een certificaat na afloop van deze training?
Je ontvangt zowel een fysiek als een digitaal certificaat. Het digitale certificaat kun je met één klik toevoegen aan je LinkedIn-profiel, inclusief een koppeling naar je officiële digitaal bewijs, zodat werkgevers en collega's je certificaat direct kunnen verifiëren.
Hoe ziet het programma van de training Online Samenwerken eruit?
College 1
- Basis op orde: device/devices, Zoom
- Contact maken en houden met je toehoorders
- Instructies uitzetten
- Een samenwerk-canvas inzetten (bijvoorbeeld Mural)
- Bijdragen verzamelen
- Meerdere apps inzetten
- Wat doe je als je vastloopt?
College 2
- Aan je eigen case werken
- Onderzoeken en vastleggen van essentiële teamafspraken
- Feedback geven en ontvangen op elkaars cases
- Voorbereiden hoe de kennis en ervaring in de eigen organisatie te implementeren
Ontvang het volledige programma in de brochure van de training Online Samenwerken direct per mail
Ontvang het uitgebreide programma per mail
Yuen Yen Tsai
Creativiteit & Verandering Specialist
Reviews
Lees hoe we dat doen
Competence Factory - Creative Business School
Competence Factory is jouw favoriete opleidingsclub. Al dertig jaar bereiden we professionals voor op hun future job. We leggen op een hele belangrijke skill de nadruk: creativiteit. We leren cursisten om met plezier te werken aan wat hen boeit en positief vooruit te kijken naar hun next step. Dit doen we vanuit ons gezellige clubhuis in Utrecht: Space to Create. Zien we je snel?
Uitgebreid overzicht van het programma
