Na twee trainingsdagen werkt het volledige creatieve team van HANOS zelfstandig met Adobe Firefly en Generative Fill. De eerste AI-toepassingen zijn al actief in hun lopende Private Label-ontwikkelingen.
De creatieve afdeling van HANOS had de Photoshop basis al stevig op orde. Toen Adobe er AI aan toevoegde, was de vraag niet of ze ermee aan de slag zouden gaan, maar hoe. Hoe voeg je iets nieuws toe zonder de workflow die werkt te verstoren? Dat was het vertrekpunt voor dit traject.
Opsomming
| Organisatie | HANOS |
| Groep | 16 medewerkers – Signingmakers, art directors, DTP-vormgevers, fotografen en beeldbewerkers |
| Training | Photoshop en AI gericht op Adobe Firefly en Generative Fill Vorm |
| Duur | 2 trainingsdagen |
| Locatie | Hoofdkantoor van HANOS |
| Thema’s |
AI, Adobe, Beeldbewerking |
De situatie: Photoshop beheersten ze al, alleen Adobe Firefly niet.
Het creatieve team van HANOS is geen beginner als het gaat om Photoshop. Signingmakers, art directors, DTP-vormgevers, fotografen en beeldbewerkers werken er dagelijks mee, aan campagnes, signing, social content en studiobeelden. In 2023 volgde het team al de basis- en gevorderdentraining, dus de technische fundering zat goed.
Maar toen Adobe Firefly en Generative Fill hun intrede deden, veranderde er iets in de tool die ze elke dag openen. Studio Manager Gert-Jan Spijkerboer zag het meteen: dit raakt aan de manier waarop zijn mensen met beeld werken. De vraag was niet of het team er iets mee zou moeten, maar hoe je AI slim inzet zonder onrust of omwegen te creëren in een workflow die al werkt.
De 16 specialisten in het team hadden elk hun eigen niveau en hun eigen dagelijkse praktijk. Een standaardaanpak lag dus niet voor de hand. Hoe zetten we AI slim in binnen Photoshop, op een manier die past bij wat we al doen? Dat is de kernvraag.
Herken je dit? Je team heeft de basis goed te pakken, maar de stap naar AI voelt nog abstract.
De aanpak: Niet opnieuw beginnen, maar voortbouwen op wat al werkt
Tijdens de intake werd snel duidelijk dat een generieke AI-introductie hier niets zou toevoegen. Het team kende Photoshop van binnen en van buiten. Wat Gert-Jan zocht, was een training die aansloot op bestaande workflows en concreet liet zien waar AI daarbinnen waarde toevoegt. Samen met Gert-Jan en trainer Jenne Hoekstra brachten we in kaart welke kennis er al was en waar de echte leervraag lag. Die bleek tweeledig:
- social content
- fotografie vanuit de eigen HANOS-studio.
Een groep van 16 specialisten, elk met een ander rol en een ander werktempo, dat vraagt om meer dan één aanpak tegelijk. De oorspronkelijke gedachte was om het team als geheel te trainen, maar al vroeg in de voorbereiding werd duidelijk dat dit ten koste zou gaan van de diepgang. Samen met Gert-Jan besloten we het team te splitsen in twee groepen van acht. Daardoor was er ruimte voor de vragen uit de praktijk, voor de verschillen in niveau, en voor het tempo dat iedereen nodig had om de vertaalslag echt te maken.
Trainer Jenne was voor veel deelnemers geen onbekend gezicht, hij begeleidde het team ook in 2023. De training wisselde uitleg en toepassing continu af en het team werkte uitsluitend met eigen HANOS-beeldmateriaal. Direct toepasbare situaties uit de eigen werkpraktijk. Adobe Firefly en Generative Fill werden gepresenteerd als uitbreiding op wat het team al goed beheerste: lagen, maskers, selecties.
Het resultaat: Na twee dagen zelfstandig aan het werk met Adobe Firefly en Generative Fill
Na twee trainingsdagen werkt het volledige team zelfstandig met Adobe Firefly en Generative Fill. Maar misschien nog belangrijker is dat het team nu ook weet wanneer AI iets toevoegt en wanneer handmatig werken de betere keuze blijft. Dat onderscheid maakt het verschil tussen een tool die je gebruikt en een tool die je beheerst. Bij de Private Label-ontwikkelingen van HANOS zijn de eerste AI-toepassingen inmiddels actief. De training heeft gezorgd voor een stevig vertrekpunt voor structureel gebruik binnen het creatieve proces.
Waarde van Competence Factory
Wat deze case laat zien, is hoe je omgaat met een team dat al weet wat het doet. De vraag was niet ‘hoe leren we Photoshop?’ maar ‘hoe bouwen we voort op wat er al is?’ Dat vraagt om een intake die echt luistert, een groepsindeling die ruimte geeft voor ieder zijn eigen ontwikkeling en een ervaren trainer. De manier waarop CF Incompany werkt, begint altijd bij wat er al is, niet bij een standaardprogramma dat wordt ingevuld.
Training ingezet
- Photoshop en AI: Adobe Firefly en Generative Fill (1 dag)
- Eerder gevolgd door HANOS: Adobe Photoshop Basis / Adobe Photoshop Gevorderd
Wil je weten wat een AI-training voor jouw creatieve afdeling oplevert?
Vertel ons wat er speelt en we denken mee over een aanpak die past bij jouw team en werkwijze.
Veelgestelde vragen over incompany AI-training voor creatieve teams
Hoe lang duurt een incompany traject bij Competence Factory?
Dat verschilt per vraag. Een gericht dagprogramma zoals bij HANOS kan al veel opleveren, maar soms past een meerdaags traject beter, of juist een kortere sessie met een verdiepende follow-up. We beginnen altijd met een intake om te bepalen wat de situatie vraagt, niet andersom.
Wat is het verschil met een open training?
Bij een open training zit je samen met mensen uit andere organisaties, op een vast programma, met algemene oefeningen. Bij een incompany training is alles afgestemd op jullie team: het niveau, de werkwijze, de tools die je gebruikt, en het beeldmateriaal waarmee je werkt. HANOS trainde op eigen HANOS-beelden, niet op stockfoto’s.
Wat als ons team nog niet zo ver is met Photoshop als het HANOS-team?
Geen probleem. Het vertrekpunt bij HANOS was toevallig al hoog, maar CF begeleidt teams op alle niveaus. Tijdens de intake brengen we in kaart waar de kennis zit en waar de leervraag ligt. Op basis daarvan bepalen we samen het programma, de duur en de groepsindeling.
