Herken je dit? Je hebt een sterk plan, iedereen is enthousiast en werkt top mee, maar de verandering blijft uit. Wat gaat er mis? In de nieuwste aflevering van de Future Proofcast schuift Maarten Juriaanse opnieuw aan. Dit keer heeft hij een duidelijke boodschap. Innovatie en leiderschap draaien steeds minder om processen, meer om mensen en hun power skills.
Drie inzichten die blijven hangen:
Innovatie is meer dan brainstormen
‘Een brainstorm zonder focus is gewoon een verzameling van losse ideeën.’
Volgens Maarten begint vernieuwing met het scherp krijgen van het echte probleem. Wat wil je oplossen? Pas als je dat duidelijk hebt, ontstaan er talloze creatieve ideeën. Ideeën die er wel toe doen. En vanuit daar komen de oplossingen bijna vanzelf.
Leiderschap en volgerschap versterken elkaar
‘Volgerschap vergt leiderschap. Je zet een stap naar voren omdat je ergens in gelooft.’
Een goede leider biedt richting en ruimte. Maar jouw volgers zijn geen toeschouwers. Ze denken mee, stellen vragen, nemen risico’s. Alleen samen breng je echte verandering op gang.
Doorbreek je routine
‘Ga dingen doen die je anders nooit doet. En doe ze vaak.’
Neem een andere route naar je werk. Maak een praatje met een onbekende. Observeer een middag stilte. Door bewust je patronen te doorbreken, train je je brein. Je leert anders kijken en ziet kansen die je eerder miste.
Dit is nog maar een voorproefje. In de aflevering ontdek je ook waarom change management niet bestaat, hoe je omgaat met het ‘verliesgevoel’ bij verandering en wat AI kan betekenen voor menselijker samenwerken.
Meer weten over Maarten? Bekijk dan hier zijn trainerspagina.
