Vaak denken we dat het probleem op de arbeidsmarkt zit in werving. Harder roepen, creatiever zijn, meer kanalen inzetten. Maar wat nou als ik je vertel dat het echte probleem niet vinden maar binden is. Dit probleem onderzoekt Employer Branding Regisseur Roos Eline Zijtel in ons nieuwste webinar. Een spoiler? Het is een eyeopener.
Je hebt geen wervingsprobleem, maar een bindingsprobleem
Roos vergelijkt het met daten. De juiste mensen vinden lukt vaak nog wel, maar ze aan je binden? Daar zit het struikelblok. Kandidaten snuffelen rond, maken de overstap, maar verdwijnen net zo snel weer. Of ze blijven wel, maar presteren op automatische piloot. De oplossing? Employer Branding inzetten als fundament.
Verbinding begint onder water
Organisaties focussen vaak op zichtbare zaken als vacatures, cijfers en processen. Maar echte verbinding ontstaat in de onderstroom. In gedrag, overtuigingen, angsten en patronen. Roos introduceert de theorie van hechtingsstijlen. En ja, ook op de werkvloer. Het verklaart waarom sommige medewerkers blijven en anderen afhaken.
Van branding naar bonding
Employer branding is meer dan alleen maar een mooi verhaal op papier of een toffe vacaturetekst. Het is de vuurtoren in je employer journey. Iets dat blijft staan, ook als het stormt. Organisaties die dat begrijpen bouwen geen vlotjes om snel vacatures te vullen, maar een vloot waar mensen echt bij willen horen, de hele reis lang.
Meer weten?
In dit webinar leer je hoe je vandaag nog kunt starten met employer branding, waarom hechtingsstijlen jouw volgende HR-tool kunnen zijn, en hoe je met kleine acties echt een groot verschil maakt. Kijk het webinar terug en ontdek wat er nog meer onder de oppervlakte speelt in jouw organisatie.