Steeds meer bedrijven ontdekken de kracht van audio om niet alleen hun verhaal te vertellen, maar ook om nieuwe werknemers te vinden. Een podcast is niet zomaar een vacature; het is een ervaring die je potentiële kandidaten meeneemt in jouw wereld.

Waarom een podcast voor recruitment?

Een podcast biedt iets wat een geschreven vacaturetekst niet kan: authenticiteit en diepgang. Je kunt jouw bedrijfscultuur laten horen, verhalen delen van collega’s en toekomstige teamleden alvast kennis laten maken met hun mogelijke werkplek. Het is alsof je kandidaten uitnodigt voor een gesprek, maar dan op hun eigen tempo. Ze luisteren onderweg, tijdens het sporten of gewoon thuis op de bank.

In een tijd waarin kandidaten op zoek zijn naar betekenisvol werk en culturele fit, biedt een podcast een uniek venster in het dagelijks leven van jouw organisatie. Onderzoek toont aan dat meer dan 70 procent van werkzoekenden de bedrijfscultuur als doorslaggevend beschouwt bij hun keuze voor een werkgever. Een podcast laat die cultuur horen, zoals die écht is.

Wat maakt een recruitment-podcast zo krachtig?

• Diepgaande storytelling: Laat medewerkers vertellen over hun werk, uitdagingen en successen. Dit geeft een eerlijk en menselijk beeld van jouw organisatie, ver voorbij de oppervlakkige bulletpoints van een traditionele vacature.

 

• Creatieve vrijheid: Een podcast biedt ruimte voor humor, emotie en onverwachte invalshoeken. Perfect om op te vallen in een competitieve arbeidsmarkt waar kandidaten dagelijks worden overspoeld met generieke teksten.

 

• Duurzaam employer branding: Door regelmatig podcasts te publiceren, bouw je aan je merk als werkgever én trek je mensen aan die passen bij jouw visie. Zelfs wanneer je geen actieve vacatures hebt, zorgt een podcast voor een constante stroom van geïnteresseerde talenten.

 

• Organisch bereik: Podcasts worden vaak gedeeld en besproken, waardoor je netwerk organisch groeit. Dit creëert een veel breder bereik dan traditionele vacatureplatforms.

 

• Geloofwaardigheid: Door echte medewerkers aan het woord te laten, creëer je vertrouwen. Potentiële kandidaten horen de passie en betrokkenheid in de stemmen van je team.

Aan de slag met jouw recruitment-podcast

Benieuwd hoe jij dit kunt toepassen? Bij Competence Factory leer je hoe je storytelling en technologie inzet om jezelf of jouw organisatie op de kaart te zetten. Ontdek hoe creativiteit en innovatie samenkomen in de training Podcast Maken. Meer weten over Recruitment? Check de trainingen!