Belasting voordeel voor werkgevers!

Upgrade uw afdeling

Is iedereen op de afdeling toe aan een kennis-update? Of volgen uw werknemers trainingen vanuit hun persoonlijke opleidingsplan en hebben zij dit jaar nog budget? Dan kunt u profiteren van Volume Voordeel tot maar liefst 40%. Koopt u vooraf opleidingstegoed in voor € 12.000,- , dan kunnen uw werknemers in totaal voor zo’n € 20.000,- aan trainingen volgen. Profiteer nu van dit voordeel en upgrade uw werknemers. Een investering die zich zeker terugbetaalt in efficiëntie en nog meer gemotiveerd personeel.

Aanbiedingen & Acties

Wij zijn niet altijd de goedkoopste. Logisch, want bij Competence Factory bezuinigen we niet op docenten, faciliteiten en cursusboeken. Liever geven we onze trouwe klanten 'levenslang'. En dan bedoelen we de long life staffelkorting die kan oplopen tot maar liefst 30%. Ons boekingssysteem houdt dat automatisch voor je bij, ook als je van werkgever verandert! En dan zijn er nog de slimme kortingen. Kun je je agenda een beetje aanpassen aan onze planning dan zijn kortingen tot 40% mogelijk.

Internet Projectmanagement voor Opdrachtgevers

De kracht van social recruitment

Social media zijn als recruitment tool in korte tijd onmisbaar geworden. Vrijwel iedereen heeft een profiel op een of meer sociale netwerken. Maar hoe maak je hier bij het werven van personeel effectief gebruik van? In de Cursus Social Recruitment van Competence Factory leer je hoe je social media kunt inzetten voor werving en selectie.

Aantal startende ondernemers toegenomen

In 2010 is het aantal startende ondernemers weer toegenomen. Na een daling in 2009 is het aantal nu zelfs weer boven het niveau van 2008. De Kamer van Koophandel (KvK) registreerde in 2010 123.500 starters.

Laagdrempelige kantoorruimte in Almere

Almere wordt wel ‘ZZP-hoofdstad’ van Nederland genoemd. In de plaats wonen namelijk veel zelfstandig ondernemers. Omdat zij te maken hebben met hoge huisvestingskosten voor bedrijfs- en kantoorpanden, zijn twee zzp-ers een proef gestart met laagdrempelige kantoorruimte voor kleine ondernemers.

Opdrachtgever kiest zzp-er op basis van ervaring

Voor opdrachtgevers is werkervaring veruit het belangrijkste argument om een zzp-er in te huren. Dat blijkt uit onderzoek van bemiddelaar RulersGroup onder ruim zeshonderd Nederlandse ICT-professionals. Opvallend is dat opdrachtgevers veel minder kijken naar relevante certificaten of het juiste diploma.

Minder regels voor ondernemers

Minister Verhagen van Economische Zaken wil ondernemers meer eigen verantwoordelijkheid geven bij het naleven van regelgeving. Daarmee speelt hij in op ergernis nummer één van Nederlandse ondernemers: administratieve rompslomp.

20 gouden regels voor een beter HR-beleid

Wat is er nodig voor een beter HR-beleid? Op HRZone.co.uk vonden we onlangs een interessante opsomming met eenvoudige principes en richtlijnen die voor alle HR-strategen van pas komen bij het uittekenen van een organisatie. Hieronder een samenvatting van enkele van die principes. Deze bieden ook bij onvoorziene omstandigheden of weerstand het nodige houvast.

Cruciale rol HR bij innovatie

Het aantrekken van getalenteerde medewerkers is belangrijk, maar het is niet genoeg voor organisaties die ook willen innoveren. Medewerkers moeten worden aangemoedigd om samen te werken en kennis te delen. HR speelt daarbij een cruciale rol.

MKB-ondernemers voorzichtig positief

Ondernemers in het MKB zijn in het afgelopen jaar licht positiever geworden over de economische vooruitzichten. Dat blijkt uit cijfers van het jaarlijkse International Business Report van accountants- en adviesorganisatie Grant Thornton.

In negen stappen naar een eigen onderneming

Wil je voor jezelf beginnen? Een eigen bedrijf starten, vergt een goed ondernemersidee en een gedegen voorbereiding. We vonden negen stappen om de kans op succes te vergroten.

Macaw Beste Werkgever 2010

Het IT-bedrijf Macaw is gekozen tot beste werkgever van Nederland. Het bedrijf biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden en weet een grote tevredenheid onder de werknemers te creëren, blijkt uit het Intermediair Beste Werkgevers Onderzoek 2010.

Veel IT-bedrijven in ranglijst Beste Werkgevers

Veel IT-bedrijven blijven hun medewerkers vertroetelen, zelfs in deze crisistijd. Dat blijkt uit de door Intermediair gepubliceerde ranglijst van beste werkgevers in 2010. Macaw is de winnaar, maar ook andere IT-werkgevers doen het goed.

De Unie: maak scholing fiscaal voordelig

Om opleiden fiscaal voordeliger te maken voor zowel de werknemer als werkgever, wil De Unie dat het aanwenden van geld uit de vitatliteitsregeling voor scholing belastingvrij wordt.

Klanten bepalen beloning personeel

BelCompany gaat de klanttevredenheid mee laten wegen bij de beloning van zijn winkelpersoneel. Filialen die op dit punt goed presteren, mogen jaarlijks een substantiële extra bonus onder hun medewerkers verdelen.

LaptopLounge: nieuwe werkplek voor freelancers

Binnenkort gaat de LaptopLounge in het Casa 400-gebouw bij het Amstelstation open. De LaptopLounge, een grote moderne ruimte, is overdag speciaal geopend voor zelfstandige ondernemers die af en toe een werkplek nodig hebben.

20% korting voor Particulieren, ZZP-ers en KVGO-leden

Competence Factory houdt rekening met de portomonee van iedereen die een training zelf bekostigd. Maar per heden maken wij het voor leden die lid zijn van de Koninklijke Vereniging Grafische Ondernemers ook interessant om bij ons een training te volgen.

Wacom "is dat nou wat, zo'n pen?"

Levenslang CF met terugwerkende kracht

Met staffelkortingen kun je een leven lang leren

Subsidie op trainingen Competence Factory

CA-ICT wil werkgelegenheid in ICT sector verbeteren door opleidingen te subsidiëren.

Long Life Staffelkorting

Bij Competence Factory ontvang je staffelkorting. Als je voor meer dan 1500 euro aan trainingen boekt, ontvang je al 10% korting, oplopend tot 30%. Je gevolgde trainingen tellen ook mee!

9 verschillende type mensen, wat ben jij voor een type?

Leuke website voor 50+ers

Jezelf opvrolijken voor een sollicitatiegesprek helpt!

Dat je jouw sollicitatiegesprek positief kunt beïnvloeden is algemeen bekend. Maar wist je ook dat jouw humeur en instelling ook erg veel invloed hebben op de sollicitatieafnemer?

Jouw competenties opwaarderen?

10 sollicitatievragen ter voorbereiding op je gesprek!

Een up-to-date portfolio vergroot je kansen!

4 essentiële presentatie tips voor werkzoekende in de creatieve sector!

Blijf je vannacht bij ons slapen?

Wil je niet in de file staan of kom je van ver en wil je er gewoon eens lekker uit? Heb je er wel eens aan gedacht om na een training bij ons te blijven slapen? Wij hebben een geweldige aanbieding voor onze cursisten die van ver komen of die er gewoon even lekker tussenuit willen.

Belasting voordeel voor particulieren!

Volgde u in 2009 een opleiding of een studie voor uw (toekomstige) beroep? Of had u kosten voor een EVC-procedure (Erkenning Verworven Competentie)? Dan mag hiervoor de kosten, zoals lesgeld en de kosten voor studieboeken, aftrekken.

Loopbaanadvies & coaching voor uw organisatie

Het succes van uw organisatie zit in het talent van uw medewerkers! Wilt u die talenten in kaart brengen en uw medewerkers leren hoe zij deze het beste in kunnen zetten? Ontdek hoe Competence Factory u daarbij kan helpen.

Outplacement

“Afscheid” nemen van uw medewerkers om uw bedrijf gezond te houden of om een nieuw toekomstperspectief te krijgen, zijn lastige en grote beslissingen..

Haal meer uit uw huidige en nieuwe medewerkers!

Onze duidelijke en eenvoudig bruikbare competentie management tools brengen op een overzichtelijke wijze de persoonlijkheden, talenten, competenties en capaciteiten van uw medewerkers in kaart.

Grondige analyse van competenties: een absolute must

Hoe weet u als werkgever of uw huidige werknemer al die competenties ook daadwerkelijk in huis heeft? En hoe weet jij als werknemer of werkzoekende of jij over de gevraagde competenties beschikt?

Van werk naar ander werk

Je bent een prima kracht, dus je bedrijf wil je eigenlijk niet missen. Maar naar jouw type werk is ineens minder vraag. Dan heeft je bedrijf de keus: in jou investeren of je ontslaan.

Training on the job

‘Inmiddels heb ik ruim vijftig computerverkopers een training on the job gegeven op hun werkplek, vooral jonge mensen tussen de 16 en 26 jaar, die heel gemotiveerd, gedreven en nieuwsgierig zijn. Het is absoluut géén harde verkooptraining.'