Bezig met ophalen...

Functie- en competentieprofielen

Functie- en competentieprofielen helpen u om kritisch te kijken naar het functioneren van uw (nieuwe) medewerker. Ze ondersteunen u onder meer bij het maken van selectiebeslissingen en het opzetten van coachingstrajecten.

Hoe werkt het?
Stel u zoekt een nieuwe webdesigner. Samen met u stellen wij het ideale functie- en competentieprofiel op voor deze functie. Denk hierbij bijvoorbeeld aan doorzettingsvermogen, resultaatgerichtheid en voortgangsbewaking. Uit het professionele rapport blijkt in één oogopslag of de kandidaat voldoet aan de gewenste competenties. Zo niet, dan hoeft u hier ook geen tijd meer aan te besteden!

Wilt u meer weten?
Neem dan direct contact op met Wilma Schreuder: info@competencefactory.nl, 020-8515840

Gerelateerde content

Loopbaanadvies & coaching voor uw organisatie

Het succes van uw organisatie zit in het talent van uw medewerkers! Wilt u die talenten in kaart brengen en uw medewerkers leren hoe zij deze het beste in kunnen zetten? Ontdek hoe Competence Factory u daarbij kan helpen.

Loopbaanadvies & coaching voor uw organisatie
lees verder >>

Loopbaanadvies & coaching voor jou

Iedereen kent die momenten wel, dat je je ontwikkeling wilt versnellen, of juist bewust wilt stilstaan bij je keuzes, je wilt je talenten onderzoeken en barrières doorbreken. In onze loopbaanadvies & coaching trajecten helpen we je echt verder.

Loopbaanadvies & coaching voor jou
lees verder >>

Reïntegratietraject voor uw client

Door middel van een 3-tal modules ontwikkelen Competence Factory en zusterorganisatie Appoint op maat een reïntegratietraject.

Reïntegratietraject voor uw client
lees verder >>

Meer gerelateerde artikelen:

Op zoek naar de ideale competentiematch!

Competentieprofielen helpen u om kritisch te kijken naar het functioneren van uw (nieuwe) medewerker. Op basis van de gewenste competenties voor een functie maakt u eenvoudig en objectief beslissingen tijdens een selectietraject, een beoordelingsgesprek of eventuele reorganisatie.

360, 90 en 0 graden feedback competentieanalyse

360, 90 en 0 graden feedback competentieanalyses zijn dé instrumenten op het gebied van beoordeling en ontwikkeling van medewerkers.

TMA Talenten Analyse

De TMA Talenten Analyse brengt uw talenten, toegevoegde waarde en ideale werkomgeving in kaart. De analyse levert een haarfijn beeld van uw sterke kanten, uw unieke profiel, hetgeen u anderen te bieden heeft en de werkomgeving waar u het meest tot uw recht komt.

Haal meer uit uw huidige en nieuwe medewerkers!

Onze duidelijke en eenvoudig bruikbare competentie management tools brengen op een overzichtelijke wijze de persoonlijkheden, talenten, competenties en capaciteiten van uw medewerkers in kaart.

Competence Factory als GPS van je loopbaan

Ons loopbaanadviestraject is kort en intensief: dringende loopbaanvragen staan centraal. Je gaat de confrontatie aan met jezelf en zet je in voor je eigen ontwikkeling. We onderzoeken je competenties en capaciteiten en analyseren we je beroeps- en activiteiteninteresse