Op zoek naar de ideale competentiematch!

Competentieprofielen helpen u om kritisch te kijken naar het functioneren van uw (nieuwe) medewerker. De profielen zijn eenvoudige handvaten die u ondersteunen bij het maken van selectiebeslissingen, het opzetten van coachingstrajecten of bijvoorbeeld beoordelingsgesprekken. Er kan tevens voor u een ideaal competentieprofiel worden opgesteld. Uit de rapportage blijkt vervolgens in één oogopslag of de kandidaat voldoet aan de gewenste competenties.

Wat is nu het verschil tussen een competentie- en functieprofiel?

Een competentieprofiel is onderdeel van een functieprofiel. Het competentieprofiel beschrijft de gewenste competenties voor de functie. Een functieprofiel is een volledige omschrijving van de functie. Denk hierbij aan plaats in de organisatie, functieschaal, opleidingsniveau, eerder verworven competenties, etc.

Op basis van de resultaten van de competenties van uw medewerkers kunnen wij een ideaal competentieprofiel voor uw organisatie opstellen. Op deze manier kunt u in de toekomst eenvoudig selecteren en ontwikkelen op basis van competenties. Ook kunnen wij middels een benchmark de verschillende competenties van uw Human Capital vergelijken.

Neem voor informatie en een adviesgesprek op maat nu contact op met:
Wilma Schreuder
Tel: 020-8515840
@: info@competencefactory.nl

Interesse of een vraag?

Gerelateerde content

Altijd stapelkorting

Long life learning

Competence Factory lanceert leergang iPhone Developer Designer

Haal meer uit uw huidige en nieuwe medewerkers!

20% tijd besparen?!

Nieuws

Lokaalhuur

Maatwerk bij Competence Factory

Loopbaanadvies & coaching voor uw organisatie

Loopbaanadvies & coaching voor jou

Reïntegratietraject voor uw client