Bezig met ophalen...
TMA Talenten Analyse
Informatie particulieren
Ben je op zoek naar een omgeving die echt bij je past? Dan is het belangrijk eerst inzicht te krijgen in jouw talenten en waar ontwikkelingspunten voor jou liggen. We nodigen je uit dit te doen met behulp van de TMA Talenten Analyse in combinatie met een adviesgesprek met een TMA gecertificeerde consultant van Competence Factory. Het TMA kan ook worden afgenomen in combinatie met een beroepskeuze en interesse analyse.
Per TMA Talenten Analyse betaal je als particulier 289,- euro. Dit is inclusief een beroepskeuze en interesse analyse een persoonlijk gesprek.
Je kunt het assessment aanvragen bij Karlijn Stoelinga via emailadres: karlijn.stoelinga@competencefactory.nl en tel.nr: 020-8515883.
Informatie bedrijven
De TMA Talenten Analyse rapporteert de drijfveren van uw kandidaat en de vertaling naar gedrag op de volgende deelgebieden:
Motieven
Emotionele balans
Sociale talenten
Beïnvloedende talenten
Leidinggevende talenten
Organisatorische talenten
Op basis van de resultaten van de talenten van uw medewerkers kunnen wij tevens een ideaal profiel en een Teamanalyse voor uw organisatie opstellen. Ook wij kunnen middels een benchmark de verschillende talenten vergelijken. Zie Competentie Management onder Diensten in de menubalk voor meer informatie over de toepassingen van de TMA methode binnen uw organisatie.
Wilt u als organisatie gebruik maken van TMA Talenten Analyse en meerdere per jaar van ons afnemen, berekenen wij de prijs door middel van een staffelsysteem.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Karlijn Stoelinga via emailadres: karlijn.stoelinga@competencefactory.nl en tel.nr: 020-8515883.
Bekijk ook de voorbeeld TMA
Interesse of een vraag?
Gerelateerde content
Loopbaanadvies & coaching voor jou
Iedereen kent die momenten wel, dat je je ontwikkeling wilt versnellen, of juist bewust wilt stilstaan bij je keuzes, je wilt je talenten onderzoeken en barrières doorbreken. In onze loopbaanadvies & coaching trajecten helpen we je echt verder.
Loopbaanadvies & coaching voor jou
lees verder >>
Op zoek naar de ideale competentiematch!
Competentieprofielen helpen u om kritisch te kijken naar het functioneren van uw (nieuwe) medewerker. Op basis van de gewenste competenties voor een functie maakt u eenvoudig en objectief beslissingen tijdens een selectietraject, een beoordelingsgesprek of eventuele reorganisatie.
Op zoek naar de ideale competentiematch!
lees verder >>
360, 90 en 0 graden feedback competentieanalyse
360, 90 en 0 graden feedback competentieanalyses zijn dé instrumenten op het gebied van beoordeling en ontwikkeling van medewerkers.
360, 90 en 0 graden feedback competentieanalyse
lees verder >>
Meer gerelateerde artikelen:
Haal meer uit uw huidige en nieuwe medewerkers!
Onze duidelijke en eenvoudig bruikbare competentie management tools brengen op een overzichtelijke wijze de persoonlijkheden, talenten, competenties en capaciteiten van uw medewerkers in kaart.
De 6 leergangen
We hebben 6 leergangen opgenomen; voor ieder wat wils! Wil je een leergang aanpassen op jouw wensen dan is dat natuurlijk geen probleem.
Competence Factory als GPS van je loopbaan
Ons loopbaanadviestraject is kort en intensief: dringende loopbaanvragen staan centraal. Je gaat de confrontatie aan met jezelf en zet je in voor je eigen ontwikkeling. We onderzoeken je competenties en capaciteiten en analyseren we je beroeps- en activiteiteninteresse
Haal meer uit jezelf!
Ben je op zoek naar een werkomgeving waar jij optimaal tot je recht komt? Maak deze keuze dan gemakkelijker met een grondige analyse van jouw talenten, capaciteiten en interesses!
Competenties sexy IT'er
ICT heeft de afgelopen 30 jaar extreem grote ontwikkelingen doorgemaakt. Was ICT in het begin van de 80-er jaren nog geconcentreerd rondom mainframes, nu is ICT het centrum van crossmediale, interactieve toepassingen.
De TMA Teamanalyse: betere prestaties voor alle teamleden
De TMA Teamanalyse biedt ondersteuning bij de vorming van nieuwe teams en het opsporen van knelpunten en kansen in bestaande teams. Juist in tijden van reorganisatie, hervorming van teams en doorstroom van uw huidige medewerkers is de inzet van de teamanalyse een ideaal instrument.
Beschikt uw medewerker over de benodigde capaciteiten?
Al naar gelang de functie waarvoor een kandidaat of medewerker getest moet worden, worden de volgende capaciteiten- analyses aangeboden: figuurlijk inzicht, cijfermatig inzicht, taal inzicht, technisch inzicht, controleren en rekenvaardigheid.
Analyse van interesse voor Beroepssectoren en Activiteiten
Deze analyses hebben tot doel het in kaart brengen van de voorkeuren van personen voor bepaalde beroepssectoren, opleidingen en activiteiten. Het is voor de persoon bedoeld om ideeën op te doen en te ondersteunen bij zijn of haar persoonlijke ontwikkeling.
Haal meer uit jezelf!
Ben je nu op zoek naar een werkomgeving waar je optimaal tot je recht komt? Maak deze zoektocht dan gemakkelijker met een grondige analyse van jouw talenten, capaciteiten en interesses!
Interesse of een vraag?
