Bezig met ophalen...

Haal meer uit uw huidige en nieuwe medewerkers!

Wilt u graag weten of uw bestaande werknemers ook op de juiste plek binnen uw organisatie zitten? Hoe zij zich verder kunnen ontwikkelen? En wilt u graag weten hoe wij u als werkgever kunnen ondersteunen op het gebied van omscholing en reorganisatie middels onze nieuwste analyse instrumenten?

Persoonlijkheden worden in kaart gebracht!

Competence Factory wil u graag helpen om bestaande medewerkers, complete afdelingen of juist potentiële medewerkers voor uw organisatie te analyseren. Hiervoor maken wij gebruik van verschillende Competentie Management Tools, waarmee wij de persoonlijkheid, talenten, capaciteiten en competenties van een persoon in kaart brengen.

De Competentie Management Tools zijn hulpmiddelen u als HR-professional ondersteunen bij het nemen van objectieve beslissingen en adviezen geven over bijvoorbeeld de ontwikkeling of juist beoordeling van uw huidige medewerkers.

Waarmee helpen onze instrumenten u?

Selectiebeslissingen
Ontwikkeling
Coaching
Bepalen van interesses
Beoordeling
Reïntegratie
Mobiliteit

Waarom kiest u voor de inzet van Competentie Management in uw organisatie?

Het creëren van de optimale match tussen functie en medewerker
Concretisering van loopbaanpaden voor uw medewerkers
De gewenste opbouw binnen uw personeelsbestand
Inspelen op ontwikkelingen binnen de markt
De effectiviteit van uw medewerkers en afdelingen wordt verhoogd

Nieuwsgierig geworden naar de Tools? Klik dan snel verder!

1 TMA Talenten en motivatie analyses
2 Beroepsinteressetest
3 Capaciteitenanalyse
4 TMA Teamanalyse
5 360 graden Feedback
6 Functie- en competentieprofielen

Kiest u ook voor een effectiviteitsslag binnen uw organisatie?
Neem dan nu contact op voor informatie en een adviesgesprek op maat met:

T: 020-8515840 en vraag naar Wilma Schreuder
@: info@competencefactory.nl

Interesse of een vraag?

Gerelateerde content

Loopbaanadvies & coaching voor uw organisatie

Het succes van uw organisatie zit in het talent van uw medewerkers! Wilt u die talenten in kaart brengen en uw medewerkers leren hoe zij deze het beste in kunnen zetten? Ontdek hoe Competence Factory u daarbij kan helpen.

Loopbaanadvies & coaching voor uw organisatie
lees verder >>

Loopbaanadvies & coaching voor jou

Iedereen kent die momenten wel, dat je je ontwikkeling wilt versnellen, of juist bewust wilt stilstaan bij je keuzes, je wilt je talenten onderzoeken en barrières doorbreken. In onze loopbaanadvies & coaching trajecten helpen we je echt verder.

Loopbaanadvies & coaching voor jou
lees verder >>

Op zoek naar de ideale competentiematch!

Competentieprofielen helpen u om kritisch te kijken naar het functioneren van uw (nieuwe) medewerker. Op basis van de gewenste competenties voor een functie maakt u eenvoudig en objectief beslissingen tijdens een selectietraject, een beoordelingsgesprek of eventuele reorganisatie.

Op zoek naar de ideale competentiematch!
lees verder >>

Meer gerelateerde artikelen:

360, 90 en 0 graden feedback competentieanalyse

360, 90 en 0 graden feedback competentieanalyses zijn dé instrumenten op het gebied van beoordeling en ontwikkeling van medewerkers.

TMA Talenten Analyse

De TMA Talenten Analyse brengt uw talenten, toegevoegde waarde en ideale werkomgeving in kaart. De analyse levert een haarfijn beeld van uw sterke kanten, uw unieke profiel, hetgeen u anderen te bieden heeft en de werkomgeving waar u het meest tot uw recht komt.

De 6 leergangen

We hebben 6 leergangen opgenomen; voor ieder wat wils! Wil je een leergang aanpassen op jouw wensen dan is dat natuurlijk geen probleem.

Competence Factory als GPS van je loopbaan

Ons loopbaanadviestraject is kort en intensief: dringende loopbaanvragen staan centraal. Je gaat de confrontatie aan met jezelf en zet je in voor je eigen ontwikkeling. We onderzoeken je competenties en capaciteiten en analyseren we je beroeps- en activiteiteninteresse