Bezig met ophalen...

Grondige analyse van competenties: een absolute must

Technisch onderlegd, klantgericht, commercieel en een team kunnen leiden. Dit zijn slechts voorbeelden van de uiteenlopende kwaliteiten waarover een professional anno 2009 moet beschikken. Maar hoe weet u als werkgever of uw huidige werknemer al die competenties ook daadwerkelijk in huis heeft? En hoe weet jij als werknemer of werkzoekende of jij over de gevraagde competenties beschikt?

Om die vragen te beantwoorden, hebben Competence Factory en zusterorganisatie Appoint een specifieke aanpak ontwikkeld: de Competentie Management Tools. Aan de hand van interactieve en slimme methoden maken we een grondige analyse mogelijk van talenten, persoonlijkheden en competenties, toegespitst op de taken en verantwoordelijkheden van een werknemer. In onze snel veranderende markten een absolute must...

Zowel voor onze klanten als voor onze cursisten en overige particulieren zijn er een aantal interessante tools beschikbaar. Nieuwsgierig geworden?

Klik hier om te lezen wat onze Competentie Management Tools voor uw ORGANISATIE kunnen betekenen.

Klik hier om te lezen wat onze Competentie Management Tools voor u als PARTICULIER kunnen betekenen.

Uiteraard kunt u ook meteen contact opnemen voor meer informatie!

T: 020-8515840 en vraag naar Wilma Schreuder
@: info@competencefactory.nl

Gerelateerde content

Loopbaanadvies & coaching voor uw organisatie

Het succes van uw organisatie zit in het talent van uw medewerkers! Wilt u die talenten in kaart brengen en uw medewerkers leren hoe zij deze het beste in kunnen zetten? Ontdek hoe Competence Factory u daarbij kan helpen.

Loopbaanadvies & coaching voor uw organisatie
lees verder >>

Loopbaanadvies & coaching voor jou

Iedereen kent die momenten wel, dat je je ontwikkeling wilt versnellen, of juist bewust wilt stilstaan bij je keuzes, je wilt je talenten onderzoeken en barrières doorbreken. In onze loopbaanadvies & coaching trajecten helpen we je echt verder.

Loopbaanadvies & coaching voor jou
lees verder >>

Op zoek naar de ideale competentiematch!

Competentieprofielen helpen u om kritisch te kijken naar het functioneren van uw (nieuwe) medewerker. Op basis van de gewenste competenties voor een functie maakt u eenvoudig en objectief beslissingen tijdens een selectietraject, een beoordelingsgesprek of eventuele reorganisatie.

Op zoek naar de ideale competentiematch!
lees verder >>

Meer gerelateerde artikelen:

360, 90 en 0 graden feedback competentieanalyse

360, 90 en 0 graden feedback competentieanalyses zijn dé instrumenten op het gebied van beoordeling en ontwikkeling van medewerkers.

TMA Talenten Analyse

De TMA Talenten Analyse brengt uw talenten, toegevoegde waarde en ideale werkomgeving in kaart. De analyse levert een haarfijn beeld van uw sterke kanten, uw unieke profiel, hetgeen u anderen te bieden heeft en de werkomgeving waar u het meest tot uw recht komt.

Haal meer uit uw huidige en nieuwe medewerkers!

Onze duidelijke en eenvoudig bruikbare competentie management tools brengen op een overzichtelijke wijze de persoonlijkheden, talenten, competenties en capaciteiten van uw medewerkers in kaart.

De 6 leergangen

We hebben 6 leergangen opgenomen; voor ieder wat wils! Wil je een leergang aanpassen op jouw wensen dan is dat natuurlijk geen probleem.

Competence Factory als GPS van je loopbaan

Ons loopbaanadviestraject is kort en intensief: dringende loopbaanvragen staan centraal. Je gaat de confrontatie aan met jezelf en zet je in voor je eigen ontwikkeling. We onderzoeken je competenties en capaciteiten en analyseren we je beroeps- en activiteiteninteresse

Haal meer uit jezelf!

Ben je op zoek naar een werkomgeving waar jij optimaal tot je recht komt? Maak deze keuze dan gemakkelijker met een grondige analyse van jouw talenten, capaciteiten en interesses!

Competenties sexy IT'er

ICT heeft de afgelopen 30 jaar extreem grote ontwikkelingen doorgemaakt. Was ICT in het begin van de 80-er jaren nog geconcentreerd rondom mainframes, nu is ICT het centrum van crossmediale, interactieve toepassingen.

Over Competence Factory

De meeste docenten werken reeds langer dan 10 jaar voor ons en realiseren de 'onwaarschijnlijk' hoge score van 8,23 overall op onze evaluaties. De kiem ligt in een jarenlange selectie van didactisch vaardige docenten die altijd nog aan multimediale projecten werken.