Nu de kredietcrisis zijn invloed op de wereldeconomie heeft en recessies dreigen of al actueel zijn, is een strategische visie op personeel meer dan ooit noodzakelijk.

Bron: Brisk Magazine


Dat vindt blogger Ad de Beer. Hij geeft zes tips om HR strategisch in te zetten tijdens de crisis:

1. Doe niet mee aan het doemdenken
2. Onderzoek de werkelijke talenten en competenties van uw medewerkers en breng die in kaart
3. Zet uw medewerkers in om de processen te optimaliseren
4. Indien u tijdelijk geen werk heeft voor medewerkers, investeer in opleiding en training voor toekomstige werkzaamheden
5. Maak een personeelsplan
6. Zorg dat vertrekkende medewerkers gevolgd kunnen worden

Gerelateerde content

---