De Unie: maak scholing fiscaal voordelig

Routebeschrijving Amsterdam - locatie Sloterdijk

Hier vind je een routebeschrijving wanneer je met het openbaar vervoer of met de auto naar onze locatie aan de Arlandaweg in Amsterdam toe komt.

Upgrade uw afdeling

Is iedereen op de afdeling toe aan een kennis-update? Of volgen uw werknemers trainingen vanuit hun persoonlijke opleidingsplan en hebben zij dit jaar nog budget? Dan kunt u profiteren van Volume Voordeel tot maar liefst 40%. Koopt u vooraf opleidingstegoed in voor € 12.000,- , dan kunnen uw werknemers in totaal voor zo’n € 20.000,- aan trainingen volgen. Profiteer nu van dit voordeel en upgrade uw werknemers. Een investering die zich zeker terugbetaalt in efficiëntie en nog meer gemotiveerd personeel.

Leergang iPhone/Smartphone Developer

Vaio's met Thunderbolt en Chrome OS op komst

Volgens geruchten werkt Sony aan een Vaio Hybrid PC: een dunne laptop met de Intel Thunderbolt-interface en een docking station met Radeon-gpu. Ook zou een kleine Vaio met een Nvidia Tegra 2 en Chrome OS op stapel staan.

Adobe Illustrator voor mode/ textielbranche

Reizen voor werk is aangenaam

De meeste zakelijke reizigers gaan graag voor hun werk op reis. Dit blijkt uit een recent onderzoek van BCD Travel onder 500 zakenreizigers.

Werknemers mogen weer bijleren onder werktijd

Nu de financiële crisis steeds meer achter de rug is, kan de werknemer weer gaan bijleren onder werktijd. Op www.depers.nl vonden we een artikel hierover van Eveline Domevscek.

Leergang iPhone/smartphone Designer

Hoe ga je om met een slechte baas?

Slechte bazen zijn meer uitzondering dan regel. Maar als je er één tegenkomt, heb je wel een probleem. Die baas bepaalt meestal de promotiekansen, salaris en taakinhoud.

Goede relaties op werkvloer steeds belangrijker

Het wordt voor werknemers en bedrijven steeds belangrijker om goede relaties op de werkvloer op te bouwen. Dat zegt de Amerikaanse psychiater Edward Hallowell. Hij wijst op het feit dat werknemers steeds minder betrokken zijn bij het bedrijf.

20 gouden regels voor een beter HR-beleid

Wat is er nodig voor een beter HR-beleid? Op HRZone.co.uk vonden we onlangs een interessante opsomming met eenvoudige principes en richtlijnen die voor alle HR-strategen van pas komen bij het uittekenen van een organisatie. Hieronder een samenvatting van enkele van die principes. Deze bieden ook bij onvoorziene omstandigheden of weerstand het nodige houvast.

Automobilisten positief over Het Nieuwe Werken

Het grootste deel van de Nederlandse automobilisten is positief over Het Nieuwe Werken. Slechts 9 procent van de ondervraagden heeft toch liever gezette werktijden en een vaste werkplek, zo blijkt uit het door Eileen.nl uitgevoerde Nationale Automobilisten Onderzoek.

Humeur medewerkers bepaalt bedrijfsimago

Servicemedewerkers moeten door HR-functionarissen vooral worden gescreend op een zonnig karakter en contactuele eigenschappen, zo blijkt uit onderzoek van ProAssist. Klantvriendelijke en vrolijke medewerkers bepalen het imago van een organisatie.

Werkgever moet personeel ‘boeien en binden’

De macht is aan de werknemer in 2011. De arbeidsmarkt trekt aan en werkgevers moeten hun personeel weer ‘boeien en binden’. Dat blijkt uit onderzoek van TNS NIPO onder HR-managers van 250 grote bedrijven.

Innovatie in 2011

Appoint komt, samen met Competence Factory, ook in 2011 weer met innovatieve tools, seminars en trainingen. Daarmee spelen ze in op de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van recruitment, uitgeven en presenteren.

Cruciale rol HR bij innovatie

Het aantrekken van getalenteerde medewerkers is belangrijk, maar het is niet genoeg voor organisaties die ook willen innoveren. Medewerkers moeten worden aangemoedigd om samen te werken en kennis te delen. HR speelt daarbij een cruciale rol.

Meer flexwerkers, minder werklozen

Nadat afgelopen jaar al een voorzichtig herstel van de arbeidsmarkt is ingezet, daalt de werkloosheid in 2011 nog verder. Dat blijkt uit een analyse van uitkeringsinstantie UWV.

Recruitmentsysteem nog niet klaar voor social media

Er is bij veel werkgevers nog geen goede integratie van social media in hun recruitmentsysteem. Ook worden de vele functionaliteiten van recruitmentsystemen vaak maar deels benut. Dat blijkt uit een onderzoek van vakblad Werf&, waaraan 440 respondenten deelnamen.

Zzp-er profiteert van aantrekken arbeidsmarkt

De crisis op de arbeidsmarkt had de afgelopen jaren serieuze gevolgen voor de markt voor zzp-ers. Met het voorzichtige herstel van de economie lijken de zzp-ers echter ook weer als eersten te profiteren van het aantrekken van de arbeidsmarkt.

Moeilijke werknemers

Moeilijke (of beter gezegd, zeer kritische?) werknemers zijn niet noodzakelijk ook slechte werknemers. Als je het positief bekijkt, dan kunnen ze veranderingen in gang zetten door bestaande conventies en hiërarchieën uit te dagen. Maar aan de andere kant kunnen ze ook de soepele en efficiënte werking van een organisatie verstoren.

Online Flexwerken

Werknemers die voor hun werk veel onderweg zijn, hebben soms een vergaderlocatie nodig. Zo’n vergaderlocatie kan nu onderweg, thuis of vanuit kantoor worden gereserveerd via een netwerk van negentig aangesloten telewerkcentra. Het uitgangspunt daarbij is dat uw werknemers de werkplek of vergaderruimte op de fiets kunnen bereiken.

Goed pensioen belangrijker dan hoger loon

Nederlandse werknemers zijn veel minder dan hun Europese collega’s bereid loon in te leveren in ruil voor een beter pensioen. Terwijl gemiddeld de helft van alle Europeanen salaris wil opofferen voor een hogere pensioenbijdrage van hun werkgever, is dat in Nederland niet meer dan 27 procent.

Eigen mobiliteit inrichten door werknemers

De HR-manager heeft weinig invloed op het mobiliteitsbeleid. De macht ligt (al dan niet terecht) bij de inkoper en de fleetmanager. Terwijl een mobiliteitsbeleid naar cafetariamodel ongekend veel nieuwe belonings- en motivatiehandvatten biedt, dit stelt Toon Rutgers van Business Lease.

Macaw Beste Werkgever 2010

Het IT-bedrijf Macaw is gekozen tot beste werkgever van Nederland. Het bedrijf biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden en weet een grote tevredenheid onder de werknemers te creëren, blijkt uit het Intermediair Beste Werkgevers Onderzoek 2010.

Foutje! Ontslagen door Social Media..

Dat sommige uitspraken op Social Media gevolgen konden hebben voor de loopbaan van mensen wisten we al, maar nu is een ontslagen bankmedewerker door een iets te enthousiaste ‘Facebook-post’ ook haar ontslagpremie kwijtgeraakt.

Luister meer naar de ideeën van uw werknemer

De werknemer is nog steeds van mening dat er te weinig naar haar of zijn ideeën wordt geluisterd. Dit blijkt uit het ‘medewerkersonderzoek’ van Effectory onder ruim 300.000 respondenten.

Kosten kinderopvang van invloed op arbeidsmarkt?

Voor ruim de helft van de Nederlanders met kinderen (56 procent) zijn de kosten van de kinderopvang niet van invloed op de hoeveelheid dagen die ze per week werken.

Rol P&O steeds belangrijker

P&O’ers zien hun rol binnen organisaties belangrijker worden, waardoor hun werkdruk toeneemt.

Klanten bepalen beloning personeel

BelCompany gaat de klanttevredenheid mee laten wegen bij de beloning van zijn winkelpersoneel. Filialen die op dit punt goed presteren, mogen jaarlijks een substantiële extra bonus onder hun medewerkers verdelen.

Google Instant in Nederland

Google Instant is nu ook beschikbaar voor (aangemelde) Nederlandse Google-gebruikers. Het programma werkt in alle grote browsers zoals IE8, Firefox, Safari en natuurlijk Google Chrome.

9 verschillende type mensen, wat ben jij voor een type?

Leuke website voor 50+ers

Jezelf opvrolijken voor een sollicitatiegesprek helpt!

Dat je jouw sollicitatiegesprek positief kunt beïnvloeden is algemeen bekend. Maar wist je ook dat jouw humeur en instelling ook erg veel invloed hebben op de sollicitatieafnemer?

Jouw competenties opwaarderen?

10 sollicitatievragen ter voorbereiding op je gesprek!

Een up-to-date portfolio vergroot je kansen!

4 essentiële presentatie tips voor werkzoekende in de creatieve sector!

Inwerken van nieuw personeel!

Word een topper in 10.000 uur!

Zo werkt werven online!

Routebeschrijving Rotterdam

Hier vind je een routebeschrijving voor als je met het openbaar vervoer of met de auto naar onze vestiging in Rotterdam toe komt.

Routebeschrijving Utrecht

Hier vind je een routebeschrijving voor als je met het openbaar vervoer of met de auto naar onze vestiging in Utrecht toe komt.

Routebeschrijving Amsterdam - locatie Silodam

Hier vind je een routebeschrijving wanneer je met het openbaar vervoer of met de auto naar onze locaties in Amsterdam toe komt.

Belasting voordeel voor werkgevers!

Werkgevers en ondernemers kunnen scholingskosten als bedrijfskosten in mindering brengen op de winst. Voor bedrijven geldt er geen drempelbedrag.

Belasting voordeel voor particulieren!

Volgde u in 2009 een opleiding of een studie voor uw (toekomstige) beroep? Of had u kosten voor een EVC-procedure (Erkenning Verworven Competentie)? Dan mag hiervoor de kosten, zoals lesgeld en de kosten voor studieboeken, aftrekken.

Van werk naar ander werk

Je bent een prima kracht, dus je bedrijf wil je eigenlijk niet missen. Maar naar jouw type werk is ineens minder vraag. Dan heeft je bedrijf de keus: in jou investeren of je ontslaan.

Training on the job

‘Inmiddels heb ik ruim vijftig computerverkopers een training on the job gegeven op hun werkplek, vooral jonge mensen tussen de 16 en 26 jaar, die heel gemotiveerd, gedreven en nieuwsgierig zijn. Het is absoluut géén harde verkooptraining.'