Vissen in 'kwaliteitsvijver'

Zoekt u ook wel eens de ideale kandidaat binnen de vele sociale netwerken? En merkt u ook dat dit zeeën van tijd kost? Dan hebben wij de oplossing. Momenteel loopt er een pilotprogramma met een achttal opdrachtgevers. De deelnemende recruiters kunnen zelf in onze database op zoek naar geschikte kandidaten. Zij vissen in een afgebakende vijver; weinig ruis én veel talent. Kandidaten die wij stuk voor stuk kennen,en die door ons zijn gekwalificeerd. Zo benut u niet alleen uw eigen recruitingcapaciteit optimaal, maar bespaart u ook nog eens aanzienlijk op de kosten voor een match.

Klein vast bedrag
Via onze database leert u de door u geselecteerde kandidaten goed kennen. In onze database vindt u namelijk niet alleen het cv en competenties, maar ook de uitslag van hun Talenten Motivatie Assessment (TMA). Voor de inlogcode, die toegang geeft tot de database, betaalt u een bedrag per maand
of per jaar. Vindt u een geschikte match, dan betaalt u daarvoor een kleine succesfee. Die hoeft u overigens niet te betalen wanneer de kandidaat vervolgens op onze payroll komt. Momenteel ontwikkelen we een kort trainingsprogramma waarmee wij u leren optimaal met dit model om te gaan. We zullen u de komende tijd op de hoogte houden van de ervaringen van deelnemers aan onze pilot. We verklappen alvast... de belangstelling is groot. Mail gerust even info@appoint.nl 

Gerelateerde content

---

Het laatste nieuws

Het laatste nieuws van Competence Factory

Het laatste nieuws
lees verder >>

Releases Adobe CS4/CS5 niet altijd bij te benen

Poll onder cursisten van Competence Factory

Releases Adobe CS4/CS5 niet altijd bij te benen
lees verder >>

Levenslang CF met terugwerkende kracht

Met staffelkortingen kun je een leven lang leren

Levenslang CF met terugwerkende kracht
lees verder >>

---

Meer gerelateerde artikelen: