Bezig met ophalen...

Competenties sexy IT'er

ICT heeft de afgelopen 30 jaar extreem grote ontwikkelingen doorgemaakt. Was ICT in het begin van de 80-er jaren nog geconcentreerd rondom mainframes, nu is ICT het centrum van crossmediale, interactieve toepassingen.

De IT’er die we nu opleiden is of wordt multidisciplinair en beschikt ook over ‘feminine’ eigenschappen. Hij is of wordt creatief, communicatief en heeft inlevingsvermogen. Het zou ons niks verbazen als over 20 jaar bijna de helft van alle ICT-gerelateerd werk door vrouwen wordt gedaan. Kortom, Competence Factory bereid iedere IT’er voor op de toekomst en scherpt de huidige kennis aan op het nu!

Van nerd naar ‘sexy’ IT’er
Om van een mainframe opgewonden te raken moet je wel een beetje een ‘nerd’ zijn. De IT’er van nu raakt opgewonden van hele andere dingen: koppelingen van applicaties aan social networks, de resultaten van Google analytics of het doorrekenen van prachtige 3D animaties in games, het optimaliseren van de gebruiksvriendelijkheid of het inzetten en verbeteren van open source oplossingen, om maar een paar voorbeelden te noemen. Competence Factory heeft basis trainingen en maatwerktrainingen die volledig aansluiten op de huidige wensen en eisen waar een IT’er aan moet voldoen of dit nu hardcore technisch of creatief crossmediaal is.

Gerelateerde content

Op zoek naar de ideale competentiematch!

Competentieprofielen helpen u om kritisch te kijken naar het functioneren van uw (nieuwe) medewerker. Op basis van de gewenste competenties voor een functie maakt u eenvoudig en objectief beslissingen tijdens een selectietraject, een beoordelingsgesprek of eventuele reorganisatie.

Op zoek naar de ideale competentiematch!
lees verder >>

360, 90 en 0 graden feedback competentieanalyse

360, 90 en 0 graden feedback competentieanalyses zijn dé instrumenten op het gebied van beoordeling en ontwikkeling van medewerkers.

360, 90 en 0 graden feedback competentieanalyse
lees verder >>

TMA Talenten Analyse

De TMA Talenten Analyse brengt uw talenten, toegevoegde waarde en ideale werkomgeving in kaart. De analyse levert een haarfijn beeld van uw sterke kanten, uw unieke profiel, hetgeen u anderen te bieden heeft en de werkomgeving waar u het meest tot uw recht komt.

TMA Talenten Analyse
lees verder >>

Meer gerelateerde artikelen:

Haal meer uit uw huidige en nieuwe medewerkers!

Onze duidelijke en eenvoudig bruikbare competentie management tools brengen op een overzichtelijke wijze de persoonlijkheden, talenten, competenties en capaciteiten van uw medewerkers in kaart.

Competence Factory lanceert leergang iPhone Developer Designer

Als eerste partij in Nederland start opleidingsinstituut Competence Factory een leergang voor het ontwerp en de ontwikkeling van ‘apps’ en webapplicaties voor iPhones en andere smartphones.

Haal meer uit jezelf!

Ben je op zoek naar een werkomgeving waar jij optimaal tot je recht komt? Maak deze keuze dan gemakkelijker met een grondige analyse van jouw talenten, capaciteiten en interesses!

De TMA Teamanalyse: betere prestaties voor alle teamleden

De TMA Teamanalyse biedt ondersteuning bij de vorming van nieuwe teams en het opsporen van knelpunten en kansen in bestaande teams. Juist in tijden van reorganisatie, hervorming van teams en doorstroom van uw huidige medewerkers is de inzet van de teamanalyse een ideaal instrument.

Beschikt uw medewerker over de benodigde capaciteiten?

Al naar gelang de functie waarvoor een kandidaat of medewerker getest moet worden, worden de volgende capaciteiten- analyses aangeboden: figuurlijk inzicht, cijfermatig inzicht, taal inzicht, technisch inzicht, controleren en rekenvaardigheid.

Analyse van interesse voor Beroepssectoren en Activiteiten

Deze analyses hebben tot doel het in kaart brengen van de voorkeuren van personen voor bepaalde beroepssectoren, opleidingen en activiteiten. Het is voor de persoon bedoeld om ideeën op te doen en te ondersteunen bij zijn of haar persoonlijke ontwikkeling.